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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、埼玉エリアを中心に複数の保育園を展開している法人です。
保育に関する豊富なノウハウを強みとし、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営もおこなっています。
大切にしているのは、感謝の心。
一人ひとりが輝ける保育と療育の場を目指し、ご家族と一緒に子どもたちの未来をサポートしていきます。
◆小さな「できた！」を積み重ねながら成長を支援
当施設は、さいたま市緑区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
目標としているのは、まるで友達の家のように楽しくなる居場所づくり。
子どもたちが楽しみながら活動し、「できた！」を積み重ねていけるような支援を目指しています。
特に集団療育やレクリエーションに力を入れており、子どもたちに一体感を感じてもらえるような療育を実施。
一人ひとりのペースにあわせ、スモールステップで成長をサポートします。
またインクルーシブの観点から法人内の保育園との交流にも注力。
「みんなともだち」「楽しい」「大好き」など、他者と交流する楽しさや仲間意識が芽生えるような活動にも取り組んでいます。
◆残業ほぼなし♪仕事と私生活のバランスを重視して働きましょう！
勤務は土日祝休みの週休2日制◎
年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にした働き方ができます。
残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリの環境です！
現場で活躍しているのは、元教員や強度行動障害研修を修了したスタッフなど。
専門性の高いメンバーが揃った職場なので、療育へのモチベーションも高まりますよ♪
なお、コンサルタント会社の研修・事例検討など研修制度も充実しています。
スキルアップを目指す方もぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・個別支援計画の作成
・振り返り
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【⽉給】241,000円〜297,500円
＜内訳＞
基本給 190,000円～237,000円
固定残業代 16,500円（7～8時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 14,500円～24,000円
物価高騰手当 8,000円
人勧手当 12,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
住宅手当（条件あり）
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（土日）
※土曜日は交代制
祝⽇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
職員向けの保険制度（ほいくの保険、福祉従事者相互保険など）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断補助金
インフルエンザ等の予防接種補助金
永年勤続表彰（勤続5年以上で旅行券をプレゼント）
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場代月額の半額補助あり）
自転車・バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人創人会
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勤務地
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最寄り駅
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埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」徒歩13分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
