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施設紹介
◆当施設を紹介します
お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。
◆失敗も成功もすべて受け止める◎
活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。
そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していきます。
◆「成長したい」を「学ぶ力」に変えていく
子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく、「楽しいからやりたいものであること」が大切だと考えています。
そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。
子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室であるために、安心感のある支援・雰囲気づくりに取り組んでいます。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。
豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度があるため、日々新しい知識や技術を学ぶことができます。
また、私たちが大切にしているのは、共に働く仲間です。
収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
当施設での経験が、きっとみなさまの成長にもつながるはずです！
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより豊かにするサポートをしていきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育の実施（子どもと遊ぶ、楽しむ、学ぶ）
・プログラムやイベントの企画、運営
・保護者との相談、対応、情報共有
・記録作成
・事務作業
・送迎業務 など
※送迎業務は相談可能
＜療育の特徴＞
AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 - 給与
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【時給】1,300円〜
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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13:30～18:30（休憩は法定通り）
- 休日
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シフト制（土日定休）
※週1日～勤務OK！
祝日
GW
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
制服貸与
研修制度あり
ランチ費用補助制度あり
親睦会費用補助制度あり
書籍購入費用補助制度あり
車通勤可
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Gooser
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勤務地
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最寄り駅
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横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
