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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市城東区にある、多機能型施設です。
子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を提供し、それぞれの才能や得意を伸ばしながら、社会で活躍するきっかけを得られるような療育サービスの提供を目指しています。
当施設では、教育業界大手開発の教材を使用したプログラムを実施。
ABA療育やプログラミング療育、STEM教育など、さまざまな療育を提供しています。
一人ひとりの特性にあった支援を行い、子どもたちの成長をサポートしていきます。
私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いをしていきませんか？
◆充実の研修制度でスキルアップも目指せます！
当施設では、教育業界大手開発のスタッフ研修制度をメインに、ABA動画研修や外部研修など充実した教育制度が整っています。
また、フィードバック会議や支援に関する相談の機会を頻繁に設けていますので、なんでも気軽に質問できる環境です。
スキルアップを目指したい方にはもってこいの職場です♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は土日祝休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は120日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、アセスメント
・言語発達の遅れや発音に関する支援
・聴覚訓練を通じた聞く力の支援
・摂食、嚥下指導
・専門的知見からのアドバイス
・他職種との情報共有、関係機関との連携
・保護者支援 など
※送迎なし
- 給与
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【月給】220,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～250,000円
処遇改善手当 35,000円
資格手当 15,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2～3回）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・言語聴覚士としての実務経験が2年以上ある方
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
定年制あり（一律60歳）
制服貸与
研修制度あり
健康診断無料
インフルエンザワクチンの助成制度あり
暑気払い、忘年会 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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bee株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR京阪本線「関目駅」徒歩8分
・大阪メトロ今里筋線「関目成育駅」徒歩9分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同法人では送迎や雑務に追われ、本来の専門性が発揮しきれない業界の課題を解決するため、分業体制とDXを徹底！
ドライバーや補助スタッフを配置し、スタッフが療育に専念できる環境を整えています。
また洗練されたオペレーションにより、個人の勘に頼らず質の高い支援を再現可能に♪
採用では、支援と運営の両立を意識し、療育の質向上を成長と喜び、そして次の投資へつなぐ循環に共鳴し、主体的に関われる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
