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施設紹介
◆「キッズファースト」への想い
私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。
また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。
1．子どもは絶対成長するという信念
2．「自信」をもたせ自立を目指す
3．アプローチ手法にはこだわらない
これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供しています。
◆当施設の特徴について
小学生から高校生までの発達が気になる子どもたちを対象に、身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
また、児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、子どもたちの発達を支援する専門の有資格スタッフが在籍する施設です。
◆平日のみ1日～勤務可◎残業ほぼなしの働きやすい環境が魅力です！
当施設では、子どもたちのために学び、成長を目指す意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
もちろん有資格者が多数在籍しているため、専門性の高い療育も学べます♪
働き方は、土日祝休みの平日1日以上の勤務です。
残業も月平均5時間とほぼなく、勤務時間も相談可能と働きやすい環境が整っています。
そんな仕事もプライベートも充実できる環境で、ぜひみなさまの力を発揮してみてください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、心理士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・コミュニケーションを中心とした子どもたちの療育、活動支援
・保護者の相談対応
・教室運営に関わる事務作業 など
定員は1日10名です。
子どもたちが自信を持って社会生活を送れるようにトレーニングをお願いします。
社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心としたトレーニングのほか、成長を促す様々なプログラムを実施します。
一人ひとりに見合った内容の支援を行い、子どもの心身の成長を促していきます。 - 給与
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【時給】1,200円〜2,500円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 規定支給
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:30～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし
※勤務時間相談可（休憩は法定通り） - 休日
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シフト制（土日休み、週1日～相談可）
祝日
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
臨床心理士または公認心理師
※未経験・ブランク可
※年齢不問 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
育児支援あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハッピークリエイト
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線/JR京浜東北線「南浦和駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
年間125日以上の休日や残業時間の削減、有給休暇の取りやすさなど、ワークライフバランスが整うような制度がそろっている同法人◎
また、育児支援をおこなったり店舗異動の希望を聞いたり、ライフステージの変化にも対応できるようにしているんだとか♪
長期的に活躍できるので「次の職場では腰を据えて働きたい！」そんな方におすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
