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施設紹介
◆当施設を紹介します
掛川市にある、重症心身障がい児受入れ型の児童発達支援・放課後等デイサービス。
保育所等訪問支援や居宅訪問型児童発達支援もおこなっています。
リハビリサービスを受けられる子どもを少しでも増やし、地域を活性化したいという想いで設立した施設です。
◆当施設の特徴について
看護師や理学療法士が常駐し、医療的ケア児を積極的に受け入れています。
専門職によるチーム療育で、子どもたちの健やかな成長と課題解決に尽力！
施設の設立者が理学療法士であり、重症心身障がい児などのリハビリに精通しているため、地域の関連機関との連携体制が整っていることも強みです。
わたしたちの療育方針は、子どもと家族の心に寄り添った支援。
個性を尊重しながら、一人ひとりに合わせた成長と発達をサポートしています。
◆ICT化により働きやすさバツグンの職場です！
当施設では、業務のICT化を積極的に進行中。
事務作業などの効率化を図り、残業時間を大幅に短縮しました♪
また、土日祝休みで年間休日は125日◎
有給休暇は入社時に10日付与され1時間単位で使用可能なので、柔軟な働き方が叶います。
さらに夏季・年末年始休暇にはまとまった休みが取れるため、プライベートの時間も大切にできる環境ですよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・重症心身障がい児の医療的ケア（吸引・注入・インシュリン注射等）
・記録の作成
・他職種スタッフや保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【⽉給】210,000円〜310,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～300,000円
通勤手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、5月・12月）
＜モデル年収＞
看護師（未経験）/入職1年目/年収3,000,000円
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇（8月に希望日2日）
年末年始休暇
有給休暇（入社時に10日付与）
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
健診休暇（健康診断の日に1日）
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
看護師または准看護師
※年齢不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
小児科勤務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
健康診断の補助あり
昼食会議時のお弁当支給（月1回）
サッカーのホームペアチケット配布（年1～2試合）
副業OK
⾞通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社コミュニティリハビリテーション
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線「掛川駅」車で10分
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施設形態
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重症心身障害児施設
残業ほぼゼロの働きやすさが魅力的な同法人♪
業務のICT化をおこない残業時間を大幅に削減しているんだとか。
基本的に定時に帰宅できるほか、土日祝がお休みなので、ワークライフバランス抜群です！
また送迎は特別支援学校への送りのみなので、余裕をもって療育業務に集中できる環境も強みとのこと。
メリハリを大事にしながら働きたい方にピッタリの施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
