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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。
「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！
◆誰にでも心地よい「有名カフェ×就労継続支援A型」
当施設は、全国に30店舗以上展開する岐阜発祥のカフェでの就労継続支援A型事業所。
細部までこだわった内装やインテリアが特徴で、お客さまだけでなく、ご利用者、働くスタッフにも心地よい空間となっています。
また地元の方に愛されているため、接客や飲食業務、お客さまとのコミュニケーションを通じて、就労への支援につなげています。
◎店舗の特徴について
・香り・コク・酸味・苦味のハーモニーが味わえるブレンドコーヒー
・喫茶店の枠を飛び越えた、専門店に負けないこだわりメニュー
・いつ来ても何度来ても心地いい、ゆとり空間
◆働きやすさバツグン！ワークライフバランスが整った環境◎
働き方はシフト制による月9～12日休みで、年間休日は122日。
特別有給休暇は入社時に5日間付与。
働き方改革を進めており、高い有給取得率＆残業ほぼなしを目指してます。
また、育休や産休の取得も推奨し、ライフスタイルが変化しても長く続けられる環境も魅力◎
ほかにも書籍購入補助や予防接種補助、資格取得支援、福利厚生制度など、仕事以外の面でのサポートも充実させています。
施設長を目指し、ご利用者へのより良いサービス提供や職場の環境改善をおこないたいという方も大歓迎♪
私たちとともに、ご利用者の「新しい人生」の一歩を踏み出すお手伝いをしませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者および店長の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者の計画書作成
・相談業務
・各種書類の作成
・ご利用者との面談
・その他付随する業務
・カフェ店舗のマネジメント（接客・衛生・売上管理・スタッフ育成） など - 給与
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【月給】333,333円～416,666円
※年俸制4,000,000円～5,000,000円
※月給は年俸を12か月で割って毎月支給、経験・能力によって決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限30,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
介護支援手当
家賃手当（規定あり）
調整手当（県外から入職される方への特別手当として支給）
その他諸手当 - 勤務時間
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【平日】7:30～21:00の間で実働8時間（休憩60分）
【土日祝】6:30～21:00の間で実働8時間（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） - 休日
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シフト制（※月9～12日休み）
慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用可）
年次有給休暇（入職6か月後に10日付与）
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
家族休暇（1日）
インクルージョン休暇（1日）
■年間休日122日（家族休暇、インクルージョン休暇含む） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・サービス管理責任者としての実務経験がある方（分野不問）
＜歓迎経験・資格＞
飲食業での実務経験をお持ちの方は歓迎！（接客・調理・店長経験など、業態や年数は問いません） - 福利厚生
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社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
退職金制度あり（勤続1年以上※規定あり）
福利厚生サービス加入（テーマパーク優待、書籍購入補助制度、各種優待割引券など特典多数）
慶弔金あり（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金）
医療補償制度あり（入院費用補助、電話相談サービスなど）
インフルエンザ予防接種補助制度あり
研修あり
資格取得支援金制度あり
書籍購入補助制度あり
生理用品設置
スタッフ専用内部通報制度あり
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人檸檬会
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄生駒線「勢野北口駅」徒歩10分
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施設形態
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就労継続支援A型
全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を運営してきたノウハウを生かし、一人ひとりに寄り添った支援をおこなっている同法人。
休暇制度や待遇、福利厚生が充実しており、育休・産休の取得も推奨されています。
採用では、マニュアルに縛られず、これまでの経験を発揮しながら支援ができる方を歓迎しているとのことです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
