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◆当法人について
わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。
「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！
◆60以上の保育園を運営してきたノウハウで、すこやかな成長をはぐくむ
全国で60以上の保育園を運営してきたノウハウを生かし、子どもたち一人ひとりの興味関心に寄り添った支援をおこなう当事業所。
また児童心理専門スタッフや言語聴覚士、理学療法士、経験豊富な保育士がチームとして連携し合い、最適かつ最善なプログラムを考案、提供しています。
＜当事業所の魅力＞
・週1回から、無理なく楽しんで通える受け入れ体制
・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別プログラム
・療育スタッフがマンツーマン、もしくは少人数でていねいに対応
・親子で一緒にサポートを受けられる安心感
またスタッフへ保育者の知識・経験が深まる研修や交流をおこない、子どもたちや保護者の方の希望や想いに沿えるようなサービス提供を目指しています。
◆働きやすさバツグン！ワークライフバランスが整った環境◎
働き方は日曜と月曜固定休みで、週1日～勤務OK！
午後のみ、土曜のみといった勤務も相談可能です。
また、育休や産休の取得も推奨し、ライフスタイルが変化しても長く続けられる環境も魅力◎
ほかにも書籍購入補助や予防接種補助、資格取得支援、福利厚生制度など、仕事以外の面でのサポートも充実させています。
現場では、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
働きやすさを重視したい、スキルを生かして活躍したい、など当事業所に興味がある方のご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・個別支援計画に基づいた子どもたちへの支援
・保護者への報告、面談
・施設内や施設周辺の環境設備
・他事業所との連絡 など - 給与
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【時給】1,400円～1,570円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
休日出勤手当
介護支援手当
昇給あり（年1回）
■雇用期間の定めあり/年度毎に更新（勤務成績や施設の経営状況等を考慮して判断） - 勤務時間
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9:00～18:00の間で4時間程度のシフト制（応相談）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜・月曜休み）
※相談OK！
祝日
慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
年次有給休暇（法定通り）
介護休暇
産前産後休暇
育児休業（取得実績あり）
家族休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
※ブランク可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
退職金制度あり（勤続1年以上※規定あり）
福利厚生サービス加入（テーマパーク優待、書籍購入補助制度、各種優待割引券など特典多数）
慶弔金あり（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金）
医療補償制度あり（入院費用補助、電話相談サービスなど）
インフルエンザ予防接種補助制度あり
資格取得支援金制度あり
書籍購入補助制度あり
生理用品設置
スタッフ専用内部通報制度あり
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人檸檬会
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勤務地
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最寄り駅
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阪急電鉄京都本線「高槻市駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
全国で60以上の保育園を運営してきたノウハウを生かし、子ども一人ひとりの興味関心に寄り添った支援をおこなっている同法人。
また日曜・祝日休みで年間休日120日、入社時に特別有給5日付与、残業もほぼなし♪
育休・産休の取得も推奨し、書籍購入補助や資格取得支援など福利厚生も充実しています。
採用では、マニュアルに縛られず、これまでの経験を発揮しながら支援ができる方を歓迎しているとのことです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
