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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、福岡県久留米市でさまざまな福祉事業を展開している法人です。
「すべての方に自由で穏やかな日々を。」をテーマに、居宅介護支援・訪問通所介護・障害者支援・サービス付き高齢者向け住宅など、幅広いサービスを提供。
各事業で連携しながら、きめ細やかな支援をおこなっていることが強みです。
◆当施設の特徴について
2024年10月にオープンした放課後等デイサービスです。
通所しているのは小学生から高校生までの子どもたち。
一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、個別支援計画に基づいた支援をおこなっています。
支援内容は、宿題など学習のサポート・集団活動・余暇活動・地域交流など。
日常生活動作の習得や集団生活への適応を目的とした、さまざまなプログラムを提供しています。
また、休日や夏休みなどの長期休暇には、地域の行事に参加するなどの野外活動も実施。
楽しい遊びを通した多種多様な活動で、子どもたちの成長を促していきます♪
◆育休取得実績あり◎各種お祝い金も充実！
お休みは完全週休2日制で、残業もほとんどなし。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
また、育休取得実績があり、結婚・出産祝い金の支給も！
プライベートの環境が変わっても、安心して勤務し続けられる職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（普通小型車を使用） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（久留米市荒木町）。 - 給与
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【⽉給】201,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 171,000円～185,000円
資格⼿当 5,000円～40,000円
処遇改善手当 25,000円（最低保証額※業績により50,000円以上も可能！）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限20,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計364,000円～460,000円※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
（3）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇108⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇65歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・障がい児支援に関心のある方
・協調性を持って仕事に取り組める方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
定年制あり（一律66歳）
再雇用制度あり
勤務延長あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
永年勤続祝い金（勤続年数に応じて支給）
結婚祝い金（30,000円）
出産祝い金（10,000円）
インフルエンザワクチン接種補助あり
外国人雇用実績あり
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ひびき
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勤務地
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最寄り駅
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西鉄天神大牟田線「津福駅」徒歩12分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
