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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、神社に隣接した環境の中で幼稚園・保育園・児童療育施設などを運営している法人です。
菅原天満宮のもとで長い歴史と伝統をもち、宗教情操を培い、感謝する心をはぐくむことを大切にしています。
◆当施設の特徴について
大阪市東淀川区にある児童発達⽀援事業所です。
現在通所しているのは、主に当法人の幼稚園や保育園の子どもたち。
年齢に応じたカリキュラムではなく、一人ひとりの発達段階に合わせたオーダーメイドの支援を実践していることが特徴です。
保護者への細かいヒアリングと同時に子どもたちの行動を観察し、それぞれに適切な個別支援計画を作成。
手指の動作を訓練する新聞紙遊びや、主張する力と聞く力を育てるおままごとなど、遊びを通して楽しく成長をサポートしています。
子どもたちが好きなものを活動に用いることで、意欲的に取り組めるような工夫もおこなっています。
◆ワークライフバランスを重視♪
当施設では1人に1台PCを支給しており効率的に業務を進めているため、残業も持ち帰り仕事もほとんどありません。
土日祝が固定休みなので、オンとオフのメリハリもバッチリです。
また、有休所得率が高く休みやすい環境で、併設保育園も利用でき、子育て中の方も安心◎
ワークライフバランスが整うため、日々のモチベーションも高まりますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】220,000円〜260,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限20,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年3回）
処遇改善手当 年間650,000円～800,000円程度支給 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※シフト制
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
研修制度あり（研修費全額補助）
借り上げ制度適用（大阪市）
インフルエンザ予防接種補助
企業主導型保育園併設（保育料自己負担15,000円/0～2才が対象）
休憩室あり
給食あり
PC支給あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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学校法人菅原天満宮学園
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勤務地
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最寄り駅
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JRおおさか東線「JR淡路駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
長い歴史と伝統があり、保育・教育のノウハウが豊富な同法人！
幼稚園母体の学校法人なので、幼稚園と連携しながら支援ができることが魅力的なポイントです♪
児童から成人までワンストップで支援できる制度を構築していくというビジョンがあり、今後も事業拡大を見込んでいるとのこと。
福祉や療育の分野でスキルを発揮し、会社と一緒に成長していきたい方にピッタリの環境です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
