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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、神奈川県で保育園・児童発達支援施設・学童クラブなどの事業を展開している法人です。
子どもたちと保護者に寄り添う姿勢を重視し、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけながら運営をおこなっています。
◆療育×保育の一体化による発達支援
横浜市鶴見区にある児童発達⽀援事業所です。
当施設が目指すのは、生活習慣の中に取り入れていく療育。
まわりとの関わりを大切に、一人ひとりの特性に沿ったアプローチをおこなっています。
子どもたちが成長する過程で、無理なく生活スキルや社会性を身につけていくことを方針としています。
活動内容は、感覚統合トレーニングや、スモールステップでやる気を伸ばすポーテージプログラムが中心。
作業療法士による感覚統合のプログラムでは、遊びや運動をしながら脳や体の感覚を訓練。
できることと苦手なことを見極めながら行動目標を設立し、それぞれの発達状況に応じた個別プログラムを作成・実施します。
またソーシャルスキルトレーニングのための、集団療育にも注力。
2～4名ほどの小集団を経験することで、通園や将来の通学に向けて社会に適応していく力を養っています。
◆持ち帰り仕事原則禁止＆定時退社♪メリハリをつけて働きましょう！
働き方は日祝定休で、1日3時間～勤務OK。
また効率的に業務をおこなっており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません◎
現在在籍しているスタッフは、20代～50代までの幅広いメンバー！
困った時はお互い助け合い、休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がるような明るい職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
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【時給】1,280円～1,400円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00の間で3時間以上（休憩は法定通り付与）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜定休）
祝⽇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人KID-G
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勤務地
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最寄り駅
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京急本線「生麦駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
