求人No: 44446 更新日: 2026/10/13

ひだまりキッズ 保育士(パート)の求人

【保育士】時給1,300円〜/年間休日120日/多彩な研修あり◎/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須

求人詳細画像
給与
【時給】1,300円~1,700円
勤務地
東京都世田谷区上北沢3-18-7 幸作ビル1階
最寄り駅
京王電鉄京王線「上北沢駅」徒歩3分
雇用形態
パート
職種
保育士
施設名
ひだまりキッズ
施設形態
児童発達支援(未就学児)
交通費支給 社会保険完備 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 産休育休制度あり 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト

当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。

一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。

またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。

同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか!

◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい

私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。

そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。

さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう!

◆私たちの療育の特徴について

◎多数の専門家による安心の支援

保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。

一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます!

◎可能性を開放する独自のメソッド

「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。

◎居心地の良さを追求した空間設計

広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。

◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪

・新入社員研修、オリエンテーション

・定期研修(基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施)

・教室リフレクション(各教室チームで振り返りを毎月実施)

・新卒社員研修

・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励

・オリジナルの留学制度(1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度)

・専用チャットでの連携(教室間での交流や学び合いができる環境をご用意)

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務

<1日の流れ(例)>
9:00〜 お迎え
9:30〜 始まりの会
10:00〜 グループ遊び、おでかけ
11:30〜 昼食
13:00〜 グループ遊び、自由遊び、おやつ
14:30〜 帰りの会
15:00〜 お送り
※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
給与
【時給】1,300円~1,700円
※経験・能力を考慮のうえ決定

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給

昇給あり

■試用期間なし
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
日曜固定休み

GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※未経験・ブランク可
※Web面接可

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
インフルエンザ予防接種
車・バイク通勤可(応相談)
資格取得支援制度あり(児童発達支援管理責任者や保育士などの受講・受験費用は会社全額負担)
研修制度あり
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修(基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施)
・教室リフレクション(各教室チームで振り返りを毎月実施)
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度(1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度)
・専用チャットでの連携(教室間での交流や学び合いができる環境をご用意)
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
C-suite合同会社
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

東京都世田谷区上北沢3-18-7 幸作ビル1階

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最寄り駅
京王電鉄京王線「上北沢駅」徒歩3分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフの意見に積極的に耳を傾けてながら、事業を展開されている同法人◎
全員の意見を吸い上げ、みんなで一緒に施設を創り上げていく風通しのいい職場とのこと!
また、全国で施設を運営するフランチャイズならではの安定性も魅力♪
新入社員研修や定期研修など、キャリアアップへの支援体制もバツグンです。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。