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施設紹介
◆信頼をつくる「ダメと言わない療育」
私たちが大切にしているのは、「ダメ」という言葉を使わずに、してはいけないことを理解できるように導く環境づくりです。
その一つが、子どもたちの理解しやすい言葉遣いを使用すること。
受け入れやすい言動をすることで、子どもたちとの信頼関係の確立につながり、その後の理解・習得のスピードアップにもつながります。
そうした信頼をもとに、ご家族にとって安心して預けることができる「家」となり、それぞれの個性を発揮しつつ楽しく遊び、やがて社会で生きていくための大切な学びを育んでいきたいと思っています！
◆みんなで楽しく！アットホームな施設♪
当施設は、日常生活訓練や小集団活動、運動・ストレッチ、リトミックなどのプログラムで、子どもたちの発達・成長をサポートするトレーニング専門の児童発達支援事業所です。
明るくオシャレで広々としたお部屋や芝生のあるベランダ、そして何より子ども好きのスタッフが集まるアットホームで楽しい、みんなが向上心あふれるところが魅力です♪
◆働きやすさ抜群＆療育のプロに成長できる環境で働きませんか！
当施設の魅力は、毎日の残業ほぼなし、持ち帰り仕事なしのワークライフバランスの整った環境♪
日曜含む完全週休2日制で、GWや年末年始、育休制度などもあり、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです！
また各施設には、PT・OT・ST、公認心理師などの各分野の専門家が在籍。
一緒に働きながら知識や技術が学べ、幅広い療育支援ができるプロへと成長していけます♪
こんな働きやすさとやりがいのある環境で働きませんか？
当施設なら、みなさまが思う療育や成長がきっと実現できるはずです！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・日常生活訓練
・小集団での活動
・運動、ストレッチ
・リトミック
＜1⽇の流れ＞
・午前利用の例
10:00～ 登園、身支度、朝の会
11:00～ 個別プログラム
12:00～ 昼食
12:30～ 自由遊び
13:00～ お昼寝
14:00～ 集団プログラム・おやつ
15:15～ 帰りの会
15:30～ 降園・お迎え
・午後利用の例
13:00～ 登園、身支度、始まりの会
14:00～ 個別プログラム、生活訓練など
14:30～ おやつ
15:15～ 帰りの会
15:30～ 降園・お迎え - 給与
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【月給】220,000円〜300,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間6か月/期間中は月給210,000円〜
※入職から6か月は契約社員での雇用となります（雇用期間6か月経過後、正職員登用） - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
GW
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
バースデー休暇（1日）
パートナー休暇（1日） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服支給
研修制度あり（近隣施設との相互フォロー体制充実）
資格取得支援制度あり
復職支援あり
健康診断（社会保険加入者対象）
髪色・髪型自由
副業OK
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社TAMI
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勤務地
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最寄り駅
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ゆいレール「奥武山公園駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
軽度の子どもたちを中心に、集団適応や自立を目指した療育をおこなう同法人◎
ご家族にとって安心して預けられる「家」のような存在として、個性を伸ばしながら社会で生きる力をはぐくんでいます。
また日曜固定の完全週休2日制で、残業ほぼなし、持ち帰り仕事も一切ありません。
「子どもたちと楽しく遊びながら、大切な学びを支えたい方」や「私生活も大切にしたい方」にピッタリの環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
