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施設紹介
◆当施設を紹介します
富士見市ふじみ野西にある、児童発達支援事業所です。
運営法人は、子どもの個性と向き合う教育を基本に、
子どもたちの個性を最大限に理解し、伸ばすことを目標にしています。
成長に凹凸のある子どもたちのその部分は「欠点」ではありません。
その部分を最大の「個性」、「利点」としてとらえ、今以上に伸ばしていくことで、
将来の社会生活をより良いものにしていくサポートとしています。
◆当施設の特徴について
当施設では、言語聴覚士と理学療法士を中心にとした言語と運動の個人療育、
そして保育士による集団療法を織り交ぜたプログラムを提供。
子どもたちの成長度合いを把握し、本当に子どもたちに合った療育を追求しています。
また各職種が連携し合うことで、より多角的で制度の高い評価・療育を実現しています。
◆多職種連携のもと、さらに成長を目指しませんか！
当施設では児童指導員を募集しています。
児童指導員や保育士はもちろん、さまざまな専門職と協力し合いながら仕事をすすめていくため、
療育の幅が広がったり、自分に合った療育分野を見つけたりすることができます。
これまでにない療育領域へと成長したい、そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています！
◆働きやすい環境で安心して業務に専念できます♪
日曜祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は124日、残業も月平均5時間とほぼありません。
また代表が社会保険労務士資格を取得しており、
勤務体制や労働環境の改善をおこなっているため、
今後もさらに仕事もプライベートも大切にできる環境が整えられていきます。
どなたでも安心して働き、さらに成長が目指せる。
そんなやりがいのある当施設で力を発揮してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理など - 給与
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【月給】220,000円～295,000円
＜内訳＞
基本給 140,000円〜180,000円
職務手当 20,000円〜30,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
特別手当 15,000円〜30,000円
住宅手当 20,000円
固定残業代 20,000円〜25,000円（10時間分/超過分は別途支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当
昇給あり
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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8:30〜18:30の間で実働8時間のシフト制（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間程度 - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
年末年始休暇(12/29～1/3)
夏休み休暇（3日間）
有給休暇
産休・育児休暇
■年間休日124日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制度あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
退職金制度あり（勤続年数3年以上） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Community Links
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勤務地
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最寄り駅
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東武東上線「ふじみ野駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
ワークライフバランスを大切にし、無理のない働き方を実現できる環境です！
残業を抑える仕組みが整っており、月平均10時間以内、18時以降は30分以内にほとんどのスタッフが退社しているそう♪
休みも取りやすく、安心して長く働ける点が魅力です。
採用では経験以上に価値観や想いを重視しており、子どもたち一人ひとりに寄り添い、柔軟な支援を大切にできる方が求められています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
