求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛媛県内で複数の児童福祉施設を運営している法人です。
愛媛大学教育学部インクルーシブ教育センターや特定非営利法人志リレーションLabと連携し、障がい者支援の普及活動をおこなっています。
グループ全体で目標としているのは、障がいや病気を抱える子どもたちの秘められた個性や能力を引き出し、地域社会の中で生かしていくこと。
地域全体の豊かさと未来をつくる重要な取り組みとして、誰もが共に生き、学ぶことができる社会の実現を目指しています。
◆当施設を紹介します
愛媛県松山市にある、児童発達⽀援事業所です。
通所しているのは、療育やリハビリテーション等が必要な未就学の子どもたち。
経験豊富なスタッフが在籍し、一人ひとりの才能と資質を引き出す支援を目指しています。
具体的には、個別の療育対応や、屋内で身体を動かす工夫を取り入れた活動を実施。
親子通所も可能で、保護者の悩みに寄り添いながらサポートをおこなっています。
子どもたちの自信がつくまで丁寧に伴走することも、わたしたちの大事な役割です。
◆残業ほぼなし＆扶養手当などでプライベートを大切にできる環境
当施設では、自分の時間やご家族の時間など、プライベートを大切にしてもらいたいと考えています。
そのため、残業ほぼなし・日曜定休の環境を整備◎
ご家庭がある方に向けて、扶養手当もご用意しています。
マイカー通勤も可能なので、自分のペースで余裕をもって通勤できますよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの学習および生活面での総合的な支援、療育
・保護者に対する支援
・送迎
・その他事務作業 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（松山市内または今治市内）。 - 給与
-
【⽉給】167,000円〜327,000円
＜内訳＞
基本給 145,000円～204,000円
資格手当 15,000円
職務手当 3,000円～15,000円
フルタイム手当 3,000円
処遇改善手当 1,000円～90,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限19,000円/月※自家用車の場合は距離に応じて上限10,000円支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
扶養手当 1人あたり5,000円（配偶者・18歳を迎えた年度末までの子が対象）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
職務給制度あり（独自の俸給表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）9:30〜18:30
（3）10:00〜19:00
■残業⽉平均5時間 - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
有給休暇
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
児童福祉事業所、社会福祉事業所経験あれば尚可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
勤務延長あり
復職制度あり（独自の復職制度を適用）
制服貸与
副業OK
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
志エンボディ合同会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
伊予鉄道郡中線「土橋駅」徒歩16分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
