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施設紹介
◆わたしたちの想い
発達特性の強い子どもは保育所や幼稚園に居場所がなく、療育施設は空きがない。
福祉はだれでも平等にあるべきにも関わらず、今の選択肢では療育を必要としている障がい児がいる家庭では保護者が就労することも難しいのが現状です。
この地域で母子分離型の事業所を作ることで、子どもたちや保護者の選択肢を広げ、家庭での子育てが良い方向に進んでいくよう支援したいと考えました。
目標とするのは、保護者が安心して働きながら、子どもの成長を一緒に支えられる施設。
素直そのままの笑顔の子どもたちの成長を、地域一体となって喜び、共に共有し合う環境をつくっていきます。
◆笑顔になれる施設づくりを！
当施設では、家庭から地域へとつながっていく子どもたちの「最初の一歩」をサポートしています。
ご家庭のニーズを踏まえ、保護者にも働く時間を確保していただきながら通えるような療育スタイルを導入していることも特徴です。
療育プログラムは、主に下記3つが主軸。
・一人ひとりの課題感を定量的にアセスメント
・「やってみたい！」を育てる環境
・遊びを通じた社会参画トレーニング
集団療育を中心に、人との関わりの中で自分自身・他者を知り、お互いに受け容れ認め合う豊かな社会性を経験してもらいます。
好奇心を素直に発信できる安心感をはぐくみながら、子ども一人ひとりが目標に向かっていくプロセスを大切にしています。
◆土日休み♪笑顔で明るく支援に取り組める方大歓迎！
わたしたちの働き方は、土日休みの週休2日制。
お休みがコンスタントなので、プライベートの予定も立てやすい環境です！
また研修制度が充実しているため、未経験・ブランクがある方もご安心ください◎
笑顔あふれる施設を、一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの直接支援
・個別支援計画に基づくプログラム、デイリースケジュールの作成
・スタッフモニタリング
・送迎 など - 給与
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【月給】185,000円〜200,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～180,000円
職務手当 20,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計1～2か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜歓迎経験・資格＞
保育士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子ども一人ひとりを理解するために努力できる方
・感謝の気持ちを大切に、相手に対して思いやりを持って接することができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ひとえ
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「船岡駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
