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施設紹介
◆私たちの想い「S.T.E.P」について
私たちは、さまざまな障がいを持つ子どもたちが「ここに来ると安心する」、「ここには自分を認めてくれる人がいる」と思えるような空間・施設づくりを大切にしています。
そんな当施設の教育理念は「S.T.E.P（Social、Trust、Enjoy、Passion）」。
施設に通う誰もが社会（Social）の一員として信頼（Trust）され、楽しみ（Enjoy）ながら活躍できるよう、情熱（Passion）をもった療育に取り組んでいます。
日常生活で身の回りのことが一人でできるように訓練したり、意思表示がしっかりできるようなコミュニケーション力を身につけたりする支援をおこなっています。
ぜひ一緒に私たちの目指す「空のような自由な、みんなの広場。」をつくっていきましょう！
◆療育内容について
SSTや感覚統合、クラフト活動、タブレットを使った遊びなど、独自のプログラムを提供しています。
個別療育を中心に、小集団活動と合わせて一人ひとりのできることを増やし、成功体験とともに成長をサポートしています。
※詳しくは「仕事内容」欄をご覧ください。
◆日曜休みの働きやすい職場です♪私たちと一緒に働きませんか？
当施設では、子どもたちのために熱い想いをもつ方を募集しています。
日曜固定休みの週休2日制なので、生活リズムを整えやすい環境です。
また、子どもたちとの関わりが未経験者の方も安心してお仕事に臨めるよう、社内研修でしっかりサポートいたします！
独自のプログラムで、さらなるスキルアップを目指すこともできますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・障がい児のデイサービス業務全般
・日常生活における自立支援
・送迎業務（社用車：軽、普通自動車AT車など）
・その他、上記に付随する業務
初めての方でも社内研修がありますので、ご安心ください。
子どもたち一人ひとりの思いや夢を大切に個性や特性を伸ばし、未来の可能性を広げていきませんか？
＜プログラム内容＞
◆個別療育（個別課題）
・身辺自立訓練
・言葉やコミュニケーションを育む課題
・認知の力を育てる課題
・手指や身体機能の向上を図る課題
◆小集団活動
・ドリームパスポート
・運動遊び
・SST - 給与
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【月給】230,000円～280,000円
※実務経験や年数を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限5,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（会社業績や職務遂行能力等による）
賞与あり（年2回、会社業績や職務遂行能力等による）
■試用期間3か月/期間中は月給225,000円～275,000円 - 勤務時間
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【平日】9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（日曜休み、シフト制）
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏季休暇（8/13～8/15）
ハッピーデイ（特別休暇）
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
車通勤可（応相談）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
研修制度あり（SST研修、STEP研修、ドリームパスポート研修、社用車安全運転講習会など）
資格取得支援制度あり（保育士資格）
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ソラヒロ
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勤務地
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最寄り駅
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・阿蘇高原線「三里木駅」徒歩1分
・阿蘇高原線「光の森駅」徒歩10分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
