求人No: 57299 更新日: 2026/08/13

児童発達支援 ハーティワンクローバー 理学療法士(正社員)の求人

【理学療法士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円~/土日休み◎/年休110日/残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供♪

求人詳細画像
給与
【月給】210,000円~240,000円
勤務地
兵庫県川西市けやき坂2-20-9
最寄り駅
能勢電鉄妙見線「多田駅」車で12分
雇用形態
正社員
職種
理学療法士
施設名
児童発達支援 ハーティワンクローバー
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 土日休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 新卒可
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施設紹介

◆当施設の紹介

兵庫県川西市にある、児童発達支援施設です。

当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を大切に」。

子どもたちの良き個性を見出し、小さな「できる」を積み重ねて大きな自信へと育んでいきます。

子どもたちの未来に繋がる力を養い、子どもたちが安心して心温かく過ごせる場所を一緒につくっていきましょう!

◆当施設の特徴について

ソーシャルスキルトレーニング、運動、音楽など、さまざまな療育プログラムを実施。

子どもたち一人ひとりの発達段階や個性にあわせた支援を提供していきます。

季節に応じたイベントも開催しており、楽しみながら子どもたちの成長をサポートします。

◆働きやすい環境です♪

当施設は土日休みの完全週休2日制!残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110日ご用意。

仕事とプライベートをしっかりと両立させ、ワークライフバランスを大切にしたいという方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

また、昇給・賞与や退職金制度など、待遇も充実。

モチベーションを維持しながら、安定して長く働ける環境が整っています◎

募集要項

仕事内容
当施設で、理学療法士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】210,000円~240,000円
<内訳>
基本給 200,000円~
処遇改善手当手当 10,000円~40,000円

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(土日)

年末年始休暇
有給休暇(法定通り)

■年間休日110日
応募資格
<必須経験・資格>
・理学療法士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験、ブランク可
※新卒可

<歓迎経験・資格>
福祉施設での実務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続年数5年以上)
定年制あり(一律65歳)
入居可能住宅あり(単身用)
⾞通勤可(駐車場あり)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
有限会社三宮企画
勤務地
車通勤可

兵庫県川西市けやき坂2-20-9

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最寄り駅
能勢電鉄妙見線「多田駅」車で12分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子ども一人ひとりに深く寄り添い、ソーシャルスキルトレーニングや運動、音楽など多彩なプログラムを展開する法人です。
また土日休みの完全週休2日制で、残業もほぼないため、オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。
何よりも「子どもに寄り添った支援がしたい方」にはピッタリ!
充実のプログラムを通じ、子どもの成長を間近で支えたい方、仕事もプライベートも大切にしたい方を歓迎されています。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。