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施設名
施設紹介
◆サッカーやフットサルを中心としたスポーツを楽しむ施設
当施設は、サッカーやフットサルを中心としたスポーツ療育を提供する児童発達支援事業所です。
大学との共同研究で考案した発達支援メソッドをベースに、運動トレーニングや、ビジョントレーニングで基礎的な力を育みながら、屋外運動場でのびのびとサッカーを楽しんでいます。
また、元サッカー日本代表をアンバサダーに迎え、年に2回のサッカー教室を開催。
基本は体力づくりや身体づくりですが、専門的な観点から本格的なサッカーを学ぶこともできる施設です♪
未経験の方や運動が苦手な方も大歓迎！
まずは基礎的なことからはじめて、徐々に身体をつくり、楽しんでいきましょう！
◆スポーツ事業で障がい福祉に貢献！どんどん広がる事業に参加してみませんか！
運営法人は、愛知県内にサッカー・スポーツ療育をおこなう児童発達支援・放課後等デイサービスを5か所以上で展開中。
地域の人たちの要望に応えながら施設もどんどん増えていき、さらに拡大していく予定です。
今後は、日本発達支援サッカー協会の大会への参加や県内外のチームとの試合・交流もしていく予定です！
地元に根ざした事業展開をしている会社で地域の一員としてあなたが持っている力を発揮しませんか。
◆ダブルワークOK！週2日以上・4時間勤務以上、ライフスタイルに合った働き方が可能！
勤務は週2日以上・4時間勤務以上で、ダブルワークも可能です。
長時間勤務や15時から19時の間に勤務できる方は大歓迎！
もちろん、平日、土日のみ勤務可、扶養控除内もOK。
「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」、そんな方にオススメの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、運動補助
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
＜1日の流れ（例）＞
・午前の部
10:00～ 到着・体調チェック、メソッド実施、基礎トレーニング
11:30～ 昼食
12:30～ サッカー・フットサル活動
13:00～ 順次降園
・午後の部
15:00～ 到着・体調チェック
15:30～ おやつ
16:00～ メソッド実施、基礎トレーニング、サッカー・フットサル活動
17:30～ 順次降園・送迎 - 給与
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【時給】1,200円～1,350円
※丸一日勤務できる方、15～19時まで働ける方などシフト希望に制限のない方は時給を優遇
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜19:00の間で4時間以上（休憩時間は法定通り）
- 休日
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シフト制（日曜日、第3月曜日定休）
※週2日～勤務可
※第3月曜が祝日の場合は、翌営業日に振替
※平日、土日のみ勤務可
※扶養控除内勤務可
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・8時間勤務可能な方
・15:00～19:00の間に勤務可能な方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（社内研修による運動プログラム講義、OJTなど）
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社たくわ
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄犬山線「江南駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
