求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは愛知県で、教育事業・児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
税理士法人を母体とし、グループ全体でさまざまな未来の価値をつくり出すことに取り組んでいます。
子ども事業では子どもたちに色々な経験の機会を提供し、たくさんの感情を実感してもらうことで成長をお手伝いしていきたいと考えています。
◆当施設を紹介します
名古屋市中村区にある児童発達⽀援事業所です。
当施設が目指すのは、一人ひとりがリラックスして自己表現できる場所。
「みんな違って、みんな良い」を理念とし、子どもたちが持つあらゆる感情を丸ごと受け止めることを大切にしています。
プログラムは、体を動かすことすべてを運動と捉える「BHB運動」を土台に、音楽に合わせた体操や絵の具を使った感触遊びなどを実施。
ハンモックやボルダリングなどの設備も揃え、五感をフルに使うことを重視しながら、表現力や主体性をはぐくんでいます。
◆研修制度が充実♪資格を生かしてスキルアップも可能です！
当施設では入社後に、療育内容や基礎的な内容などの研修をおこないます。
未経験の方やブランクがある方も、実力を発揮できるようにフォローしますのでご安心くださいね。
子どもたちの成長を心からよろこび合える方は大歓迎◎
スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、明るく前向きに働きましょう。
みなさまからのご応募をお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
-
【月給】225,000円〜
※実務経験5年以上の方は、月給240,000円～となります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限あり）
昇給あり（経験・スキル考慮）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間3か月/同条件
■研修期間あり/同条件 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
- 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※第4・5土曜はお休みです。
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・基本的なPCスキルがある方（Word、Excelでの簡単な入力程度）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・法人理念に共感していただける方
・子どもたちの成長を心から喜び、熱意をもって支援に取り組める方
・保護者の方に寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務を進められる方
・明るく前向きに、主体的に業務に取り組める方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
制服貸与（ポロシャツの支給）
定期健康診断
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
有限会社ミラカチ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
近鉄名古屋線「黄金駅」徒歩4分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
