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施設紹介
◆子どもの「できる」が増える支援♪
当施設は東京都板橋区にある、児童発達支援です。
運営母体は東京と愛知にて5つの施設を構えており、今後も新規店舗の開設を予定中。
子どもたち一人ひとりの「できる」を増やし、その成長を促せるよう、日々支援をおこなっています。
◆ABA（応用行動分析）を利用したオーダーメイドの療育が強み
当施設は、ABA（応用行動分析）を用いたオーダーメイドの療育が特徴で、専門家による子ども一人ひとりの成長に合わせたレッスンを提供しています。
＜ABAとは？＞
ABAは「Applied Behavior Analysis（応用行動分析）」の略称です。
子どもたちに困った行動が起きた際、その意図や機能を分析した上で、問題のある行動は適切な方向に導き、良い部分は褒めてさらに伸ばしていくという療育方法です。
ABAはその効果の高さが科学的に証明されている支援方法の一つで、ABAを学ぶことで子どもたちに対する具体的・効果的な療育スキルを身につけられます。
◆充実した研修制度があるから未経験でも安心！スキルアップにうってつけの職場です◎
ABAの知識がある方はもちろん、未経験でも療育に興味がある方なら歓迎です♪
入職後は2か月をかけて、全8工程のABA（応用行動分析）研修を行います。
研修終了後もABAセラピストの指導があるため、専門的な療育知識・スキルを一からていねいに学べます。
「ABAってなんだか難しそう」「自分にはできないかも」と心配な方もご安心ください。
また、年に一度の筆記テストや自己評価票で定期的に自身の能力を数値化して振り返る機会も用意しています。
「効果的で質の高い療育を学んでいきたい」「スキルを磨いてもっと高みを目指していきたい」
そんな思いを持つ方にはピッタリの職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・カードゲームや歌、運動遊びなどの実施
・遊びの見守り
・応用行動分析に基づいた療育
・自立に向けてのサポート
＜プログラム内容＞
・発語＋フィンガーキュープログラム
・ソーシャルスキルプログラム
・就学前準備プログラム
・ライフスキルプログラム
・キャリア教育プログラム
・運動プログラム
・遊び方プログラム
・グループレッスンプログラム
・ペアレントトレーニング - 給与
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【月給】265,000円〜355,000円
＜内訳＞
基本給 235,739円～315,801円
固定残業代 29,261円～39,199円（17時間分/超過分は別途支給）
※経験を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限25,000円/月（規定あり）
住宅手当 8,000円（既婚者・世帯主のみ）
扶養手当 5,000円（既婚者・世帯主のみ）
家族手当（既婚者・世帯主のみ）
資格手当
役職手当
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■月平均残業時間20時間以内 - 休日
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シフトによる週休2日制（月8日休み）
GW（3日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇（1日）
育児休業 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎資格・経験＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・物事をポジティブに考えられる方
・⼦どもが好きな⽅
・常に笑顔で過ごしている方
・子どもたちの成長を心から喜ぶことができる方
※土日出勤可能な方、特に歓迎します♪ - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服貸与
職場復帰促進対策あり（保育料負担） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ころん
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勤務地
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最寄り駅
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東武東上線「ときわ台駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
