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◆当法人について
わたしたちは、群馬県で児童発達支援・放課後等デイサービスや就労継続支援、生活介護、グループホームなど、さまざまな福祉サービスを展開している法人です。
経営理念は「もう一歩すこやかな生活」。
障がいのある方々が自立した有意義な社会生活を営むことができるよう、地域に密着した支援に取り組んでいます。
◆楽しい遊びを通して健やかな発達を支援
当施設は、前橋市城東町にある定員10名の児童発達支援事業所です。
目的としているのは、全身の発達と、集団に参加していく力をはぐくむこと。
一人ひとりの発達の道筋をたどり、発達の順序と最近接領域をとらえながらそれぞれに今必要なことを支援しています。
プログラムは、楽しく遊びながらおこなう活動が基本。
・障害物や道具を使った粗大運動、プール遊び
・クッキングのお手伝いや、おはじき・ビー玉遊びを通じた微細運動
・リトミックや歌、楽器を用いた音楽遊び
・宝探しや買い物を取り入れた認識学習 など
こころ・からだ・ことばの発達や自律性をサポートすることはもちろん、お友達と楽しく過ごす中で社会性も育てていきます。
◆時間単位の有給取得OK♪笑顔があふれる環境で働きませんか？
勤務はシフトによる週休2日制で、日祝休み。
夏季・年末年始休暇を設定し、時間単位の有給も取得可能です◎
また、子どもたちへの支援は15時頃まで。
それ以降の時間を使って、スタッフミーティングを実施しています。
新人もベテランスタッフも、みんなでより良い支援について考えるチームワークの良さが自慢です♪
子どもたちの笑顔でいっぱいの職場なので、一緒に笑顔で過ごせる方は大歓迎！
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・保育および指導業務（体操、リズム運動、水治療、学習、調理、遊び等の体験や訓練）
・その他付随する業務 など
＜1日の流れ（例）＞
8:30～ 出勤
8:50～ 子どもたちの受け入れ、トイレトレーニング
9:00～ はじまりの会、体操
9:20～ 粗大・微細運動遊び、動作法
10:10～ 認識学習
10:30～ 着替え、休憩
11:45～ 食事の準備
12:00～ 食事
13:30～ 個別・集団プログラム、動作法、音楽療法
15:00～ 保護者個別相談、スタッフミーティングなど
17:30～ 退勤
- 給与
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【月給】190,000円〜198,500円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※1年に3回程度、子ども宿泊合宿があります。 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※土曜勤務は月1～2回程度です。
※年度単位で出勤日が決まります（年間260日出勤）。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位で取得可能）
産休・育休
■年間休日105日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金共済加入
研修制度あり
車通勤可（駐車場代4,000円程度※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人一越会
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勤務地
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最寄り駅
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上毛電気鉄道上毛線「中央前橋駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
日祝休みの週休2日制に加え、夏季・年末年始休暇や時間単位の有給取得も可能で、働きやすさが整っています！
スタッフ同士で意見を出し合うミーティングを実施し、新人・ベテラン問わず協力しながら支援の質を高めているんだとか♪
グループホームなど多様な事業も展開しており、幅広い経験も可能。
未経験でも療育に関心があり、素直に学べる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
