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施設紹介
◆当施設を紹介します
福岡県春日市にある児童発達⽀援事業所です。
通所しているのは、6歳までの未就学の子どもたち。
主に集団活動や個別学習指導といった、子どもたちが社会生活をしていくためのスキルをはくぐむ活動をおこなっています。
プログラムは、理学療法士による運動メニューや保育士によるリトミック・創作活動など。
幼児期の運動遊びは、基礎体力を身につけるだけでなく協調性やチャレンジ精神を育てることもでき、心身の成長にとても効果的です。
子どもたちに楽しく運動習慣を身につけてもらい、スモールステップで基本的生活能力の向上を支援していきます。
また、自然体験や放課後等デイサービスの見学など事業所外での活動も実施。
就学準備や地域とのコミュニケーションにも力を入れ、子どもたちの将来に向けた可能性を引き出しています。
◆育児支援あり＆お休みたっぷりでプライベートも充実！
当施設では、育児サービス費補助制度があり、家庭都合のお休みもOK。
勤務は日曜固定の週休2日制で、月9日休み◎
子育て世帯のみなさんも気持ちよく働ける環境をご用意しています。
また、住宅手当やジェルネイル無料などさまざまな福利厚生も完備。
子どもたちに笑顔で向き合える職場を目指しています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（ワンボックスまたは軽自動車を使用） など - 給与
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【⽉給】210,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 155,000円～205,000円
資格手当 30,000円
運転手当 5,000円
調整手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
住宅手当 上限15,000円
賞与あり（年3回：計3か⽉分※過去実績） - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※AMテレワークあり
（2）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※月9日休み
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇117⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限なし）
育児サービス費補助制度あり
ジェルネイル無料（月1回）
ネイルOK
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スマイルプロジェクト
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「春日駅」徒歩10分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
若い世代のスタッフがいきいきと活躍されている同法人◎
療育では、社会に出ることを見据えた支援に力を入れているそうです。
一人ひとりの将来を考えて向き合える方なら、活躍できる環境なのではないでしょうか♪
またヘアカラーやネイルOKで、自由度が高いことも特徴！
コアタイム以外は出勤時間自由、1人1台タブレット支給など、先進的な制度が整っています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
