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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、大阪市で複数の児童発達支援施設・放課後等デイサービスを運営している法人です。
目標としているのは、家族と社会がつながり、笑顔が絶えない地域づくり。
一人ひとりの個性を大切に、子どもたちの今と未来を支えることを使命としています。
◆3つのチカラをはぐくむ療育
当施設は、大阪市此花区にある児童発達⽀援施設です。
通所しているのは、発達に課題のある未就学の子どもたち。
一戸建ての家庭的な環境で、子どもたちが安心して過ごせる第二の家のような居場所を目指しています。
プログラムは、生きるチカラ・感じるチカラ・考えるチカラをはぐくむ活動がメイン。
一人ひとりに合った知育や療育メニューで、生活スキルや感覚統合スキルを向上させます。
多彩な活動を通じて、「できた！」「たのしい！」という瞬間を共有◎
集団の中で合わせるのではなく、一人ひとりのペースに寄り添う支援をおこなっていることが特徴です。
◆土日休み◎休暇充実で安定した働き方を実現しましょう！
勤務は土日休みの完全週休2日制で、年間休日120日以上。
残業はほとんどなく18:30頃には退勤できるので、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です♪
また、チームワークの良さも当施設の魅力！
他のスタッフと相談・協力し、切磋琢磨しながら自分の得意分野を伸ばしていくことができます◎
スキルアップしたい方は、資格取得補助制度もぜひご活用くださいね。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、心理士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの活動サポート（運動/学習/生活面）
・季節ごとの行事やイベントの企画、運営の補助
・支援記録などのパソコン入力業務（簡単な操作でOK）
・送迎業務（添乗含む） など - 給与
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【⽉給】280,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 205,000円
固定残業代 25,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 50,000円～70,000円（処遇改善含む）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年3回、5・8・12月※業績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【祝日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
臨床心理士または公認心理師
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが大好きな方
・子どもたちと一緒に笑いながら成長を支えたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援あり
育児支援あり
制服貸与
健康診断無料
社食あり（オーガニックカフェと連携）
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社2nd Step
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勤務地
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最寄り駅
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阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
土日休み・年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が魅力の同法人◎
未経験スタートのスタッフも多く、優しい先輩が丁寧にフォローする体制が整っています。
20〜30代のメンバーが中心となって活躍しており、経験よりも「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にしている施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
