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施設紹介
◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪
当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。
企業理念は「部活のような会社を作る」。
当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。
職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい！」を実現できる会社でありたいと思っています。
◆当施設の特徴について～専門性の高い療育が強み～
併設の認可保育園と連携している児童発達支援事業所です。
障がいの有無に関わらず、保護者が子育ての悩みを相談できる場を作りたいとの思いから設立した施設です。
当施設では、子どもたちの得意を伸ばす個別指導と、生活スキルを学ぶ集団指導を組み合わせた療育を行います。
専門家のサポートのもと、質の高い療育プログラムと個別ケアを実現しています。
また、専門スタッフも多数在籍しているため、専門性の高い養育を身につけることができます。
◆土日休み・長期休暇あり＆残業ほぼなし！
当施設は土日休みの完全週休2日制です。
加えて、GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇など長期のお休みもしっかり取れます。
残業の月平均時間は3時間で、持ち帰り仕事もありません。
終業後は趣味や家族との時間など充実したプライベートタイムを満喫できます。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00 来所
10:20 朝の会
10:30 集団指導（マインドセット、体操・ダンス、戸外活動など）
12:00 昼食
12:30 集団指導
13:00 終わりの会、保護者へのフィードバック
14:45 個別指導 1コマ目
16:00 個別指導 2コマ目 - 給与
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【⽉給】238,000円～
＜内訳＞
基本給 180,000円～
資格⼿当 10,000円
処遇改善手当 28,000円
固定残業代 20,000円（12.6時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当
昇給あり（年1回、4月※業績による）
賞与あり（年2回、計2.5か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均3時間 - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
※土曜出勤があった場合は振替休日を取得
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
PTA役員休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※59歳以下（定年年齢60歳のため）
※未経験・ブランク可
※学歴不問
※新卒・第二新卒可
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援事業所での一定の実務経験
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・未経験、ブランクありでもOK！コミュニケーション能力ややる気に自信のある方
・「新しい事業所を一から作り上げたい」「知識やスキルを活かして働きたい」という思いのある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇⽤制度あり（上限65歳まで）
施設利用割引券
宿泊費補助等の福利厚生サービス
インフルエンザ予防補助金
定期健康診断
研修制度・新人教育制度あり
⾞通勤可（※応相談）
バイク・自転車通勤可（※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社エルダーテイメント・ジャパン
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勤務地
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最寄り駅
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・JR京葉線「検見川浜駅」徒歩15分
・JR総武線「新検見川駅」徒歩15分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
