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施設紹介
◆わたしたちの想い
全国70店舗以上が加盟する大手グループの一員として、「人との繋がりが未来を紡ぐ」という理念のもと、子どもたちの未来を描くサポートをしています。
本部の手厚いバックアップと拠点代表の想いを合わせた運営が、当グループの特徴。
当施設の代表は、臨床経験豊富な鍼灸院経営者であり、当事者の親という側面も持っています。
だからこそ、子育てと仕事の両立、ブランクからの復職、療育分野への挑戦といった不安にも親身に寄り添える環境が整っています！
◆笑顔になれる施設づくりを！
当施設は、糟屋郡宇美町にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
家庭から地域へとつながっていく子どもたちの「最初の一歩」をサポートしています。
ご家庭のニーズを踏まえ、保護者にも働く時間を確保していただきながら通えるような療育スタイルを導入していることも特徴です。
療育プログラムは、主に下記3つが主軸。
・一人ひとりの課題感を定量的にアセスメント
・「やってみたい！」を育てる環境
・遊びを通じた社会参画トレーニング
集団療育を中心に、人との関わりの中で自分自身・他者を知り、お互いに受け容れ認め合う豊かな社会性を経験してもらいます。
好奇心を素直に発信できる安心感をはぐくみながら、子ども一人ひとりが目標に向かっていくプロセスを大切にしています。
わたしたちが目指しているのは、今の子どもたちのケアだけにとどまりません。
将来的には、就労支援事業や農福連携も視野に入れ、子どもたちが成長したその先に「生き生きと働ける選択肢」を広げていきたいと考えています。
福祉と地域産業を結ぶことで、誰もが自分らしく地域で活躍できる、あたたかく持続可能な社会を実現していきます。
◆研修＆バックアップ体制が充実♪笑顔で明るく支援に取り組める方大歓迎！
働き方は土日祝休みで、年間休日120日以上。
お休みがコンスタントなので、プライベートの予定も立てやすい環境です。
スタッフ同士で助け合い、子育て中の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。
また研修制度や本部からのサポートが充実しているため、未経験やブランクがある方もご安心ください◎
グループ合同研修や専門職が主催する研修、情報交換や交流の機会もあり、継続して学び合える体制が整っています。
困ったことがあれば、随時チャットで本部SVに相談することも可能ですよ。
チームワークを大切に、明るく丁寧な療育がしたい方は大歓迎♪
笑顔あふれる施設を一緒につくっていきましょう。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの直接支援、準備（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】210,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～180,000円
処遇改善手当 20,000円～40,000円
資格手当 10,000円
職務手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
管理者手当 30,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日（シフトにより出勤の場合あり）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜こんな方を歓迎します！＞
・資格や経験を生かしたい方
・保護者への相談対応や支援業務に取り組める方
・チームワークを大事にしながら運営に参加していただける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
復職支援あり
育児支援あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
■研修制度あり（オンライン研修が中心）
・グループ顧問の児童精神科医による年に6回のスーパーバイズ
・月に2回のグループ合同研修（医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職による研修など）
・入社時研修（対人援助の基本や氷山モデル、応用行動分析など）
・チャットで本部へ直接相談できるサポート体制を完備
■資格取得支援制度あり
次のキャリアを見据えたスキルアップ支援 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ManaLino
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勤務地
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最寄り駅
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JR香椎線「宇美駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
全国で70店舗のFCを展開する実績豊かな法人です！
月2回の本社研修に加え、提携小児科医による研修も定期開催され、日頃の支援についての疑問を専門家に直接質問・相談できる環境が整っています。
支援で一人悩むことなく、着実にスキルアップを目指せることも大きな魅力◎
求めているのは、周囲と円滑に「報告・連絡・相談」ができ、協調性を持ってチームで働ける方。
充実のサポート体制のもとで、一緒に成長していきたい方におすすめの環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
