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施設紹介
◆また行きたいと思える居場所を目指して♪
当施設は、2025年12月にオープンする埼玉県草加市の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが「また行きたい」と思える場所。
楽しさを感じられる環境でこそ、自立に向けた前向きな成長が実現できると考えているからです。
家でも学校でもない、子どもたちにとってちょうどいい居場所を提供し、個性豊かな育ちをサポートしていきます。
◆多彩なプログラムで一人ひとりに合った支援を♪
子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、個別支援計画を作成。
遊びや集団活動を通じて、さまざまな経験ができるプログラムを実施します。
学習支援では、宿題をフォローしたり学習習慣を形成したり、丁寧な個別支援で自信と意欲を引き出します。
SSTでは、会話の仕方やルールを守ることなどを学び、自信を持って他人と関われるようにトレーニング！
また家族や地域との連携にも注力し、たくさんのあたたかい目で見守りながら健やかな成長を支援していきます。
◆土日祝休み＆残業ほぼなし！心地良い職場環境♪
勤務は週休2日制で土日祝が定休◎
効率的に業務に取り組み、残業もほとんど発生しません。
さらに、GW・夏季・年末年始などの休暇も充実しており、年間休日は125日あります！
仕事に集中しながら、プライベートの時間も大事にする。
そんな働き方が実現できる環境です。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
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【⽉給】220,000円〜
＜内訳＞
基本給 200,000円～250,000円
処遇改善手当 10,000円～50,000円
資格手当 10,000円～30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限なし）
残業⼿当（固定残業代なし）
運転手当 0円～5,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給209,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
育児支援あり
副業OK
自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ローレンス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線「草加駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
