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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
さいたま市岩槻区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
落ち着いた空間で宿題ができる部屋や、トランポリンなどを設置した活動部屋を完備しています。
広い公園の目の前という立地も自慢のポイントです。
◆当施設の特徴について
当施設に通所しているのは、未就学児～18歳までの障がいを持った子どもたち。
子どもたち本人やご家族の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。
プログラムは個別療育・集団療育をバランス良くおこなうほか、学習支援も実施。
一対一で個別課題に取り組んだり、集団活動でルールや思いやりを身につけたり、さまざまな体験を提供しながらスモールステップの成長をはぐくんでいきます。
またゲーム形式のプログラミングやタイピングなど、遊びながら学べる活動も多数取り入れています。
◆未経験・ブランク可◎子どもたちと共に成長できる環境です！
当施設には、療育経験豊富なスタッフが多数在籍♪
頼れる先輩がいる上、スタッフ同士でスキルや経験を高め合える環境です。
また研修制度や資格取得支援制度も利用可能なので、未経験やブランクから復帰される方もご安心ください♪
また家庭都合による希望休も取得可能！
仕事と家庭の両立もしやすい環境を整えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの発達支援サポート（学習支援、生活支援等）
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【時給】1,350円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限なし）
昇給あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）10:00～17:00（実働6時間15分/休憩45分）
※残業ほぼなし
※勤務時間相談OK！
※扶養控除内考慮 - 休日
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シフト制
※週2日～勤務OK！
※月1シフト提出なので、家庭都合による希望休の取得も可能
年末年始休暇（12月29日～1月4日までの一週間）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
フリードリンク完備（ラインナップ変更あり）
ライフプランサポートあり（ライフプランナーに相談可能）
副業OK
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Clover marK
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勤務地
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最寄り駅
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東武野田線「岩槻駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
