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◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」
子どもの数だけ学び方はある。
私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。
また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。
◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪
運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、関東・関西・東海を中心に150拠点以上を展開中。
これまで2万名以上の指導実績があり、そして現在も1万名弱の子どもたちに最適な教育・支援を提供しています。
また、就労支援事業やIT×ものづくり事業、障がい事業での求人サイトや転職サービスなど、「障がいのない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、多彩なサービス展開、多様な人材が活躍し続ける環境づくりをおこなっています。
◆出店エリア拡大のため、複数施設を統括するエリアマネージャー候補を募集！
現在、当法人では施設の利用者と同数以上の支援ニーズを抱え、入会待ちの子どもたちが多く発生している状況。
そのため、早急な出店エリアの拡大・教室の増設が急務と考えています。
このような状況のもと、サービス提供エリアの拡大とそれに伴う組織体制強化のため、教室の管理・運営などのエリアマネジメント業務を担う方を求めています。
マネージャー候補者には、管轄する複数の教室の運営フォローや採用・人材育成のほか、財務面を含めた教室運営業務をお任せします。
業界経験者はもちろん、複数店舗のエリアマネジメントに携わった経験をお持ちの方なら、障がい福祉業界未経験者も歓迎です！
当法人の出店拡大と質の高いサービスの提供を支え、より多くの子どもたちに支援を届けられる体制作りに力をお貸しください！
◆教室について
6名前後の子どもたちに対して、指導員が2～3名で授業をする小集団指導がメイン。
1名から6名に対して約10名のスタッフが在籍しています。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成し、一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導をおこなっています。
また0歳から2歳、3歳から6歳、小学校低学年、小学校高学年、中学生・高校生といった年齢ごとに用意したきめ細かかつ最適なコース設定も特徴の一つ。
さらに学年ごとにも課題に合わせたプログラム・カリキュラムをおこない、完全オーダーメイドの本当に必要な支援で、子どもたち可能性を広げています。
募集要項
- 仕事内容
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当法人直営教室にてマネジメント業務（運営・管理など）をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・約10教室（1教室あたり教室長1名、7~10名のスタッフ）の教室マネジメント
・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務
・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント
・1教室あたり50〜60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール
・必要に応じた教室現場での運営フォロー
・関係自治体との折衝・交渉
※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとしてご勤務いただく場合があります。 - 給与
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【月給】362,500円～555,900円
＜内訳＞
基本給 264,100円～426,700円（ライフプラン手当50,000円～55,000円を含む）
固定残業代 48,400円～74,200円（20時間分/超過分は別途⽀給）
※給与は経験・能力・前職の年収を考慮のうえ決定
※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）です。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限50,000円/⽉
昇給あり（年2回）
賞与あり（年2回、5月・11月）
※評価査定により決定
＜想定年収＞
年収 5,000,000円～8,000,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形時間労働制
＜シフト例＞
（1）9:00～18:00
（2）9:30～18:30
（3）10:00～19:00
（4）11:00～20:00 など - 休日
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完全週休2日制（勤務は土日祝日を含むシフト制）
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可
※土日休みの頻度は配属先によって異なります。詳細はお問い合わせください。
※希望休OK！スタッフの協力体制が整っているため月3～4日程度の希望休が取得可能です。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社初月に付与）
特別休暇
産休・育休（最大6年間の育児休業あり）
介護休暇
お子さまの看護休暇（社内規定あり）
◼年間休⽇120⽇程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・高い課題解決能力およびリーダーシップスキルをお持ちの方
・障がい福祉、保育、介護などの対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事した経験
・または多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事した経験
※業界未経験の方も歓迎！
※無資格可（採用後の実務にも資格は不要です）
※学歴不問
＜こんな⽅を求めています！＞
「障害のない社会をつくる」という当社ビジョンを実現することに共感していただける方
・重要な課題を発見し、それに対する解決策を提案実行できる方
・自立して業務遂行することができ、自らモチベーションコントロールできる方
・自らに対して真摯に向き合い、常に学び続ける姿勢のある方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・異なる背景をもつメンバーと共に協働するチーム作りができる方
・相手に対する敬意と配慮を持って、メンバー1人1人に向き合える方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
企業型確定拠出年金
時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可※規定あり）
育産休サポート制度（※最大6年間利用可能）
健康診断無料（年1回）
インフルエンザ予防接種費用負担（費用の一部を会社が負担）
健康サポートグループ（専門部署による情報発信、カウンセリング）
定年制なし
兼業制度（同業他社含む）
服装自由（社内規定あり）
教育制度あり
・新入社員研修
・実践研修
・フォローアップ研修（入社1か月、３か月）
・教室長研修
・児童発達支援管理責任者研修
・チューター研修
・OJT
・専門家による監修、サポートあり○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社LITALICO
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勤務地
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最寄り駅
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JR南武線「武蔵新城駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
明るく前向きな社風が魅力の同法人◎
20～30代が多数活躍していて、法人の理念や価値観を理解して素直に努力している方ばかりだそうです。
最前線で働くスタッフを一番に考えた福利厚生もポイント！
希望休が通りやすかったり、詳細なマニュアルが用意されていたり、さまざまな研修が受けられたりと、成長しながら快適に働ける環境が整っています。
また、多様性も大切にされていて相談窓口もあるとのことなので、どんな方でも自分らしく働けるのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
