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施設紹介
◆子どもたちが安心して暮らせる地域社会のつながりを創る♪
当施設の運営法人は、都内を中心に児童養護施設や学童クラブ、保育園、放課後等居場所事業、ショートステイなど多数の児童事業を展開。
児童養護施設、保育園、学童クラブ、ショートステイなど、地域のつながりを大切にした福祉サービスを提供しています。
多彩な施設で子どもたちと向き合い続けてきた当法人だから、児童支援の実績やノウハウが豊富！
子どもたちにはより良い支援を、スタッフには高いレベルでの教育を提供しています。
「今よりもっと良い支援がしたい！」「さらに知識や技術を身につけたい！」
そんなやる気や意欲のある方を歓迎します♪
◆私たちと一緒に働く魅力
～豊富な福利厚生で、仕事もプライベートも充実！～
・4週8休制で、年間休日125日にくわえて「新入職員歓迎休暇（5日）」も♪
・産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇などの取得実績もあり、子育てや家庭を大切にしやすい環境です！
・職員借り上げ宿舎制度あり◎賃借料・共益費合計額の10%を最大10年間支給♪（※規定あり）
・住宅手当や扶養手当など、生活面をサポートする手当も充実◎
・世田谷区産業振興公社セラ・サービス加入♪各種祝金、見舞金や検定・資格試験受講料補助、レジャー施設補助券も◎
当施設には、出産を経て2人の子どもを育てながら仕事と両立して勤務を続けているスタッフも。
家庭的な雰囲気のなか、さまざまな子どもたちの生きる力を育む支援を目指しませんか？
子どもたちに寄り添い、ともに成長していける方のご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設の保育士として、入所児童への生活支援業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・相談対応
・生活指導
・育成、養護、保護
・事業の計画
・サービス提供の計画、調整など - 給与
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【月給】215,300円〜
＜内訳＞
基本給 196,800円～
特殊業務⼿当 7,000円
特殊勤務手当 2,500円
処遇改善手当 9,000円
※短大・専門大学卒は月給205,700円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
住宅手当 12,500円（世帯主に支給）
家族手当 13,500円（配偶者がいる場合に支給）
宿直手当 5,000円/回（月4～5回程度）
賞与（年2回：計4.05～4.45か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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シフト交代制
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
（1）6:00～15:00
（2）7:00～16:00
（3）9:00～18:00
（4）13:00～22:00
（5）13:00～翌15:00
※休憩時間60分を含む
■残業月平均3時間 - 休日
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4週8休制（※1か月の休日数は8～10日）
夏季休暇（3日）
年末年始（4～6日）
慶弔特別休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
新入職員歓迎休暇（5日）
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須資格＞
保育士
※未経験可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度（勤続2年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
定期健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
職員永年勤続表彰
借上げ宿舎制度
セラ・サービス加入（レジャー施設補助券や資格試験受験料補助など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人福音寮
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勤務地
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最寄り駅
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京王線「上北沢駅」徒歩6分
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施設形態
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児童福祉施設
アットホームで相談しやすい雰囲気が魅力の法人です。
メンター制度により先輩スタッフが丁寧にサポートし、上司にも気軽に相談できる安心の体制を整えています♪
児童養護では借り上げ社宅や奨学金の代理返済制度もあり、生活面の支援も充実。
経験の有無を問わず、心身ともに健康で周囲と協調しながら働ける方を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
