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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援などの児童福祉事業を運営している法人です。
専門的な視点とあたたかな関わりで、子どもたちの自信と笑顔を引き出す支援に力を注いでいます。
◆当施設を紹介します
奈良県天理市にある児童発達支援事業所です。
デジタル教材は使わず、運動あそび・外あそび・創作活動など生きた体験を重視した療育をおこなっていることが特徴。
楽しく学べる環境を整え、遊びを通して子どもたちの「好き」「得意」を導き出します。
また言語聴覚士と連携し、ことばの困りごとに寄り添うプログラムにも注力。
言語発達検査の結果を療育に生かし、一人ひとりの健やかな成長を見守っていきます。
◆研修制度が充実◎スキルアップしながら働きませんか？
当施設では、外部研修に力を入れており、年1回以上の研修受講を後押ししています。
もちろん、現場での研修も定期的に実施。
OJTもおこなっていますので、経験に自信をつけたい方もご安心ください。
また週休2日制で残業ほぼなしの働きやすさもポイント♪
季節ごとの休暇も完備していますので、休む時はしっかりとリフレッシュして、明日へのモチベーションにつなげていただければと思います！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】260,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※他、資格・経験に応じて給与アップの条件あり
※月給を時給換算した金額を月額給与として支給
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（公共交通機関の場合上限45,000円/月、自家用車の場合上限31,600円/月）
残業手当（固定残業代なし）
＜モデル年収＞
・児童指導員（未経験/週40時間）/⼊職1年⽬/年収3,000,000円
・児童指導員（経験5年/週20時間）/⼊職1年⽬/年収1,500,000円
■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:30〜19:30（実働8時間/休憩60分）
（2）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
（3）13:30～17:30/14:30～18:30（実働4時間/休憩なし）
※残業ほぼなし
※1か月単位の変形労働時間制 - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
祝日（要相談）
GW（3日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可※ミニバンの運転ができる方）
◇簡単なExcelやWordの打ち込み、検索ができる方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
小規模保育園、認可保育園、こども園企業主導型保育園での勤務経験がある方歓迎 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
復職支援あり
スタッフルーム完備
グループクリニック利用時補助あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人社団EMIFULL
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勤務地
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最寄り駅
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万葉まほろば線/近鉄天理線「天理駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
