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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪府藤井寺市にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。
運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。
また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。
関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの実施を心がけていきます。
◆当施設の特徴について
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床発達心理士・大学教授など、医療や福祉、教育分野のエキスパートによる、それぞれの専門性を発揮した支援プログラムが特徴の一つ。
子どもたち一人ひとりの個性に寄り添ったオーダーメイドのプログラムを作成していきます。
また、「親子いっしょに」をコンセプトとする当施設では、保護者の方々との面談やペアレントトレーニングに力を入れています。
親と子、双方に寄り添ったサポートを行っていきます。
◆充実の研修制度でさらなる成長も◎
入社時の新入職員研修や現場でのOJT、定期的に行われる勉強会や外部講師を招いた研修会など、充実した研修制度が魅力。
スタッフの半数以上が未経験からのスタートとなっており、業務に不安のある方や経験の浅い方でも働きやすい環境が整っています。
未経験の方はもちろん、さらなるスキルアップを目指したい方にもおすすめの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・吸引（口腔・鼻腔・気管切開）
・経管栄養（経鼻・胃管・胃ろう）
・在宅用人工呼吸器管理
・GE、ストーマ管理
・お風呂介助
・ご家族との関わり
・療育に関連した書類業務
・送迎時の付き添い
・療育に関連した書類業務 など - 給与
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【⽉給】300,000円〜
＜内訳＞
基本給 180,000円～
資格手当 30,000円
兼務手当 65,000円
祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給）
処遇改善手当 20,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
夜勤手当 15,000円～25,000円 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※月8～10日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇116⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・看護師または准看護師
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもだけでなく、自分自身も向上していこう思える方
・子どもたちやご家族に対して、前向き&イキイキとした姿勢で支援していただける方
・どんな人に対しても、多様性を認めて柔軟な対応ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり
健康診断
永年勤続表彰制度あり
慶弔見舞金あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社メディケア・リハビリ
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄南大阪線「藤井寺駅」徒歩8分
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施設形態
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重症心身障害児施設
関西で複数の児童福祉施設を展開する同法人！
発達障がいから重症心身障がいまで、さまざまな子どもたちを幅広く支援されています。
多職種のスタッフが在籍しているため、多角的な意見の交換が可能なんだそう♪
風通しが良い職場環境があり、スキルアップ支援も充実しているので、安心してご応募いただける施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
