求人No: 61403 更新日: 2026/10/23

子どもデイサービス いるか 保育士(正社員)の求人

【保育士】重症心身障害児施設/土日休み/重症児デイサービスのノウハウを生かした幅広いケア♪四季に応じた活動で子どもの笑顔と成長を支援/残業ほぼなし/月給23万円~/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】230,000円〜250,000円
勤務地
埼玉県越谷市蒲生茜町41-1 根岸ビル1階
最寄り駅
東武伊勢崎線「蒲生駅」徒歩6分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
子どもデイサービス いるか
施設形態
重症心身障害児施設
交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 週休2日 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

埼玉県越谷市にある、重症心身障害児向けの施設です。

すべての子どもに安全な暮らしと環境が保障され、一人ひとりが豊かな人生を実現できるよう尽力することが、わたしたちの行動指針のひとつ。

当施設の特徴は、重症児デイサービスのノウハウを生かし、個別性の高い療育をおこなっていること。

定員5名の個別活動を中心に、リハビリや発達支援などの幅広いケアを提供しています。

また、集団での療育も取り入れ、四季に合わせたプログラムを実施。

子どもたちの反応を大事にしつつ、他児にも関心が持てるようサポートします。

12月のクリスマスにはスタッフによる楽器演奏を楽しんだり、1月には抹茶をたてて香りや味を体験したりなど、さまざまな活動をおこなっています。

子どもたちの成長をサポートすることで、大きな達成感が得られます♪

心と心をつなげる支援を、一緒にしていきませんか?

◆待遇も雰囲気も心地よい職場です

土日が固定休なので、プライベートの予定が立てやすいです。

お休みの日は、趣味やレジャーなどで思い切りリフレッシュしてください。

また、職場はあたたかく居心地の良い雰囲気で働きやすさバツグン!

研修制度があるので、経験が浅い方も歓迎します。

明るく前向きなスタッフばかりなので、気軽に相談してくださいね。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務(相談可)など
給与
【⽉給】230,000円〜250,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限1,500円/日
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
7:00〜20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
週休2⽇制(⼟⽇)

年末年始休暇(4⽇)
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※未経験可

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)

<こんな⽅を歓迎します!>
・心と心をつなげるような支援がしたい方
・子どもたちの成長をサポートしたい方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
⾞通勤(要相談)
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社ToDoCare
勤務地

埼玉県越谷市蒲生茜町41-1 根岸ビル1階

Googleマップで開く
最寄り駅
東武伊勢崎線「蒲生駅」徒歩6分
施設形態
重症心身障害児施設
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

20代~40代が多く活躍されている同法人◎
子どもたちの状態に合わせて支援をおこなっているため、フットワーク軽く動ける方に向いている施設です♪
社用車はハイエースとセレナで、送迎業務ができれば尚歓迎とのこと。
明るくポジティブな環境で、子どもたちのために活躍したい方はぜひ応募をご検討ください!

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。