求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆静岡県内に4か所の施設を展開する運営法人
浜松市西区にある、重症心身障害児施設です。
運営法人は、静岡の浜松エリアを中心に4か所の施設を展開中。
重心の子どもたちの受け入れにくわえ、児童発達支援、放課後等デイサービスを展開しており、幅広く子どもたちのサポートを行っています。
医師や看護師、理学療法士や作業療法士といった専門職も多数在籍。
密接に連携を取りながら支援をしていきます。
今後は湖西市エリアへの進出も予定しており、今勢いのある法人です。
◆「楽しい」「嬉しい」「心地よい」を見つける
当施設では、子どもたちが楽しみながら成長していける環境を目指しています。
五感を最大限に活かした遊びや体験、楽しいイベントや日々の活動を通し、子どもたちの「できた！」を積み重ねていきます。
一人ひとりがイキイキと過ごせるようなサポートをしていきます。
◆残業ほぼなし！働きやすい環境を提供します◎
当施設は残業ほぼなし！プライベートを大切にした働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れるので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・同職種によるチーム会議による情報共有 など
※管理者のサポートあり - 給与
-
【⽉給】290,000円〜
＜内訳＞
基本給 200,000円～
ほか手当 90,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（～10,000円/月※実績による）
賞与あり（年2回、計2か⽉分）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均3時間 - 休日
-
週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
◼年間休日110日以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
基本的なPCスキルがある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
インフルエンザワクチン接種無料
健康診断補助制度
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
ねおらいふ株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・JR東海道本線「高塚駅」徒歩22分
・JR東海道本線/東海道新幹線「浜松駅」車で14分 -
施設形態
-
重症心身障害児施設
社内体制が整い、日々の情報共有や悩みの共有が自然におこなえる職場環境が魅力の法人です。
自社独自の研修に加え、外部研修も積極的に取り入れ、学び続けられる仕組みもバッチリ♪
また子どもたちへの関わりはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にする職場とのこと！
チームで支え合いながら、周囲と連携して取り組める方にオススメの施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
