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施設紹介
◆当施設の紹介
当施設を運営する法人は、仙台市で重症心身障がい児のための児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開しています。
目指しているのは、「重い障害があっても尊厳を持ち、生きがいの再構築ができる社会」を実現すること。
障がいを持つ子どもたちが将来自立し、未来の展望を描いていけるためのサポートをしています。
◆医療ケアの必要な子どもたちのサポート◎
児童発達支援・放課後等デイサービスで、医療ケアの必要な重症心身障がい児を対象に日常生活のサポートをおこないます。
子どもたちの心身の状態や目標に合わせてリハビリや訓練、活動も実施。
そのほか日々の記録やチームでの情報共有など、他職種と連携して業務を進めていきます。
◆あたたかく、風通しの良い職場です♪
小規模な事業所なのでスタッフ同士の連携が取りやすく、風通しの良さが自慢です。
声を掛け合いながらお互いに支え合って働くチームワークを大切にしています。
スタッフ同士が思いやりを持って働ける、人間関係◎な職場です。
◆多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！
年間休日は115日、勤務は日曜日が固定休みの週休2日制に加えて、夏季休暇・年末年始休暇もあります。
そのほか、育休の活用・テレワークの導入・副業や兼業など、スタッフそれぞれが持つ多様な価値観やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆研修でスキルアップ！介護のプロを目指せる
毎月研修を行い、スタッフが介護のプロフェッショナルへ成長できる環境を用意しています。
多様な研修と丁寧な指導で、意欲あるスタッフのスキルアップを応援♪
もちろん、キャリアパスやスキルに応じた昇給制度もあり、モチベーション高く働き続けていただけます。
支援の理念は「人からしてほしいと思うことを、人にする」。
そんな当法人のビジョンや理念に共感できる方の応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活に必要な動作の獲得や維持に向けた支援
・子どもたちそれぞれの状態や目標に応じた訓練
・日々の記録
・情報共有 など - 給与
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【⽉給】220,000円～283,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円～248,000円
資格手当 3,000円～5,000円
職務手当 2,000円～20,000円
職能手当 5,000円～10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
扶養手当 10,000円～20,000円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、計2.5か月※過去実績） - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜固定休）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
言語聴覚士 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人あいの実
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勤務地
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最寄り駅
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JR仙山線「東北福祉大前駅」車で15分
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施設形態
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重症心身障害児施設
育休やテレワーク、副業など、個々のライフスタイルに寄り添う柔軟な働き方が魅力の法人です。
残業は月10時間以内と少なく、最大60日まで有給を貯められる「有給積み立て制度」や、全事業所完備の無料マッサージ器など、スタッフの心身のケアを徹底されています◎
求めるのは、「人からしてほしいと思うことを、人にする」という理念に共感できる方。
充実した福利厚生のもと、自身の生活も大切にしながら、優しさを持って支援に励める方を歓迎しています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
