求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、福祉事業のほか、ヘルスケア事業・飲食事業・子育て支援事業などを展開している法人です。
「次世代につなぐ生きる力」を理念に、関わる方々の心・身体・経済の自立を実現し、すべての命が大切にされ愛があふれる社会をつくることを目標としています。
◆当施設の特徴について
当施設は、藤沢市辻堂にある定員5名の放課後等デイサービス。
医療的ケアが必要な重症心身障がい児や肢体不自由児のための施設です。
看護師によるケアやリハビリスタッフによる機能訓練など、子ども一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。
子どもたちの成長に大切なのは、安心安全な社会と関わる大人たちの笑顔だと考え、保護者支援にも注力。
自宅でも学校でもないサードプレイスとして快適な環境を整え、自立に向けたサポートを実施しています。
◆ブランクOK！資格取得支援制度でスキルアップも♪
今回の募集ではブランクがある方も歓迎しています。
久しぶりの現場復帰に不安がある方も、しっかりフォローしますのでご安心くださいね。
また資格取得支援制度も利用可能なので、さらなるスキルアップも叶います◎
子どもたちや保護者に寄り添い、笑顔を引き出したいと思う方、ぜひ一緒に働きましょう！
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちに対するリハビリサポート、訓練サポート
・療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
-
【⽉給】221,829円〜251,006円
＜内訳＞
基本給 193,867円～
固定残業代 27,962円（20時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
役職手当
賞与あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:15～17:15
（2）9:00〜18:00
（3）9:30〜18:30 - 休日
-
シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもと触れ合うのが好きな方
・コミュニケーションを大切にする仕事がしたい方
・放課後児童クラブ、児童福祉施設、障がい者施設などで働いた経験がある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
資格取得支援制度あり
育児支援あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社VenusStyle
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR東海道本線/湘南新宿ライン「辻堂駅」徒歩6分
-
施設形態
-
重症心身障害児施設
女性の自立をテーマに、施設の運営をおこなっている同法人！
子どもたちと保護者のサポートを重視し、ご家族とのコンタクトを大切にされているそうです。
またスタッフ向けの育児支援制度や、研修・資格取得支援制度など福利厚生も充実◎
経験を問わず、意欲的な方と相性バツグンの施設です。
「法人の理念に共感できる方」を積極採用中とのこと♪
気になった方は、お早めに応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
