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施設紹介
◆わたしたちの想い
わたしたちは、愛知県でさまざまな障がい福祉サービスを展開している法人。
「どんな障がいがあっても、生まれ育った地域でいきいきと暮らします。」を理念とし、すべての人がものがたりの主人公となり自分らしく生きられるよう支援活動をおこなっています。
ご利用者の方々に「生まれてきてよかった！」と思える人生を送っていただくために、これからも笑顔を絶やさずサポートしていきます。
◆当施設の特徴について
愛知県みよし市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、身体や知的に重度の障がいをもち医療的ケアが必要な子どもたち。
看護師や専門職スタッフが常駐し、子どもも保護者も安心の医療的サポートを徹底しています。
同時に一人ひとりの目標を設定し、障がいや特性を尊重した支援を実施。
プログラム内容は、音楽・アート・遊び・料理など多種多様です。
経験は確実に成長を促すと信じ、たくさんの体験の機会を提供しています。
◆週休2日制＆残業ほぼなし！ワークライフバランスが整う環境♪
勤務は日曜固定の週休2日制で日勤のみ。
スタッフ同士協力し合って業務をおこなうので、残業もほとんど発生しません。
また、施設内に休憩室を完備しており、気持ちのメリハリをつけて働くことができます。
今回の募集では、職種の垣根を越えてより良い療育に励んでいきたい方を大歓迎！
仕事中に困ったことがあればフォローしますので、ご安心くださいね。
みなさまからのご応募をお待ちしております◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちにいろいろな体験の提供をすること
・日常生活の補助（移乗、移動、食事、トイレの介助）
・その他、簡単な事務作業、送迎業務 など - 給与
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【⽉給】200,000円～300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限16,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
住居手当
家族手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計2.5～3か月分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・職種の垣根を越えて、より良いケアと療育に励んでいきたい方
・障がいの重さに関係なく、その子らしく生きていくお手伝いをしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
研修旅行費補助
復職支援あり
休憩室あり
健康診断無料
インフルエンザ予防接種あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人いきもの語り
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄豊田線/名鉄三河線「豊田市駅」車で13分
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施設形態
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重症心身障害児施設
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
