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施設紹介
◆法人について
わたしたちは岡山県倉敷市を拠点に、児童向けから成人向けまで幅広い福祉事業を展開している法人。
「ともに育ち、ともに生きる」を基本理念とし、地域に信頼される福祉サービスの提供を目指しています。
ご利用者のしあわせを願い、強くしなやかな組織づくりに尽力しながら、社会貢献に取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
岡山県岡山市にある多機能型のグループホームです。
重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスと、成人向けの障がい者グループホームを併設。
看護師による医療的ケアのほか、一人ひとりに合わせた専門的支援をおこなっています。
療育方針は、社会の中で生きていく力をはぐくみ、その子らしく生きていけるようサポートすること。
一人ひとりが20歳になった姿をイメージできるよう、たくさんの経験を積む機会を提供しています。
◆チャレンジし続けられる環境で、活躍しませんか？
＜スタッフの育成体制が万全＞
当施設では研修や教育制度が充実しており、安心してチャレンジできる環境が整っています。
基礎的な福祉の研修やスキルアップのための研修、資格取得支援制度も完備。
現場ではメンター制度を導入しており、上司や先輩に相談しやすい雰囲気も魅力です。
＜福利厚生が充実＞
昇給・賞与のほか、住宅手当などをご用意！
産前産後休暇や育児・介護休業制度の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心の職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、看護師の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・看護業務（怪我の対応、健康管理、健診遂行、お便り作成など）
・医療的ケア児への対応（吸引、導尿、経管栄養、体調管理など）
・発達支援、家庭支援、地域支援
・食事、排泄、着脱等の生活支援 など - 給与
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【⽉給】220,500円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 175,500円～235,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 25,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限22,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
住宅手当
子ども手当
昇給あり（年1回、7月）
賞与あり（計4.1か月分※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:15（実働8時間/休憩45分）
- 休日
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シフト制（日曜固定休み）
祝⽇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
看護師または准看護師
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
研修制度あり
資格取得支援制度あり
託児所・保育支援あり
保養施設あり
福利厚生サービス加入
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐⾞場あり/月額2,500円※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人クムレ
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勤務地
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最寄り駅
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JR山陽本線/伯備線「庭瀬駅」車で8分
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施設形態
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重症心身障害児施設
70年以上の歴史を誇り、30以上の拠点を展開する安定した基盤が魅力の法人です。
障がい福祉の幅広い分野を網羅しているため、多様な経験を積みながら着実なキャリアアップが叶います！
「ともに育ち、ともに生きる」という理念のもと、地域の信頼に応える支援を追求。
ご利用者の幸せを第一に考え、組織の強化と社会貢献に邁進しています。
採用では、この理念に深く共感し、情熱を持って福祉の未来を切り拓いていける方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
