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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、福岡県を拠点とし就労継続支援事業・放課後等デイサービスおよび児童発達支援・相談支援事業を展開している法人です。
「地域の医療・福祉の発展に貢献し、みらいを創造する」を理念に掲げ、地域との信頼関係を築き、社会から必要とされる企業であり続けることを目標としています。
障がいがあってもなくても同じように生活でき、誰もが幸せで豊かな生活を送る共生社会の実現。
そうした社会が当たり前になるように寄与することが、わたしたちの使命だと考えています。
◆当施設の特徴について
福岡市早良区にある重症心身障がい児受入れ型の放課後等デイサービスです。
「まちがってもころんでも良い場所」をコンセプトに、子どもたちの個性を尊重する療育をおこなっています。
また、優しいお医者さんがいるクリニックや調剤薬局と連携しているのも特徴。
有資格者による万全の医療的ケアをおこなうと同時に、社会的なつながりや生きる喜びを感じてもらえるよう一人ひとりに寄り添っています。
その子がどう感じるか・好きなこと嫌いなことは何かを理解し、潜在的な力を導き出すのが当施設スタッフの得意としていることです。
◆残業ほぼなし＆休みが取りやすい環境♪
余裕のある人員配置で支援をおこなうため、残業ほぼなし。
日曜日は固定休みで、月8日お休みがあります。
家庭の都合にも配慮しますので、子育てや介護などのご事情もご相談ください。
お互いを尊重する社風で、心地よく働ける環境ですよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・機能訓練指導員としての業務
・子どもの発達支援、成長の支援
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（早良区内）。 - 給与
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【⽉給】230,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～200,000円
資格手当 20,000円～40,000円
調整手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 車通勤の場合は上限20,000円/月、公共交通機関の場合は上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業月平均5時間 - 休日
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シフト制（日曜固定休み）
※月8日休み
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・機能訓練指導員としての実務経験
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上/社内規定あり）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限68歳）
研修制度あり
誕生日祝金あり
報奨金制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
⾞通勤可（駐⾞場あり個人負担3,000円/月※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社みらいメディクス
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勤務地
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最寄り駅
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地下鉄空港線「室見駅」車で7分
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施設形態
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重症心身障害児施設
地域密着を企業理念とし、地域社会との信頼関係を築いている同法人！
チームワークを大事にされており、職場は風通しのいい雰囲気だそう。
施設を利用する子どもたちやご利用者を笑顔にするため、スタッフのみなさんも笑顔でいることを心掛けていらっしゃいます♪
「仲間と協力し、笑顔で支援活動をおこないたい。」そんなあなたにおすすめの施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
