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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、医療・高齢者福祉・障がい者支援などのサービスを展開している法人です。
支援のコンセプトは「あなたがいて、私がいる」。
お互いの違いを受け入れ健やかに過ごす日常や、どんな人も自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
◆当施設の特徴について
愛知県清須市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
看護師が常駐し、医療的ケア児の受け入れも実施。
スタッフのほとんどが常勤で、子どもたちの些細な変化も見逃さない丁寧な支援に力を入れています。
プログラムは、個別療育と集団療育をバランス良くおこない一人ひとりの可能性を広げるられるようサポート。
造形・音楽などのプログラムを通して興味を引き出し、知性や感性をはぐくんでいきます。
そのほか、ライフステージの変化を見据えた移行支援や家族支援にも注力。
地域の学校や医療機関、障がい福祉施設などとも連携し、子どもたちが安心して成長していける環境づくりをおこなっています。
◆休暇＆手当充実の心地よい職場環境♪
当施設では、定着支援特別有給や冬期特別有給など休暇制度を充実させています。
普段の勤務は土日定休の週休2日制で、家庭都合のお休みも取得OK！
残業もほとんどないので、無理なく快適に働くことができます。
また規定に則って家族手当・住宅手当なども支給◎
スタッフのみなさんが余裕をもって子どもたちに向き合えるよう、働きやすい環境を整えています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成一連の業務
・保護者への相談支援
・関係機関との連携
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】242,350円〜279,850円
＜内訳＞
基本給 181,500円～
資格手当 20,000円～
調整手当 40,000円～
被服費 850円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限30,000円/月）
家族手当 配偶者8,000円、その他扶養5,000円/人
住宅手当 10,000円～20,000円
賞与あり
＜モデル年収＞
児童発達支援管理責任者（経験2年）/入職1年目/年収3,500,000円 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（土日）
年末年始休暇
有給休暇
定着支援特別有給休暇（3日）
冬期特別有給休暇（3日） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・看護師、保育士、児童指導員、介護福祉士等の資格をお持ちの方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験が2年以上ある方
・重症心身障害児施設での勤務経験がある方
・子育て経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
復職支援あり
寮・社宅あり（応相談）
ハラスメント相談窓口あり
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人高嶺福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線「清洲駅」車で5分
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施設形態
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重症心身障害児施設
長く安心して働ける環境が整った法人です。
年間休日は110日を確保。さらに、入職直後の有給休暇が付与される前の段階で「3日間の特別支援休暇」が支給されるなど、お休みの融通が利きやすい体制が魅力です♪
求めるのは、子どもが好きで、何事にも前向きに、主体性を持って取り組める方。
周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方であれば、経験を問わず歓迎されます。
仕事とプライベートを両立しながら、長く活躍したい方に最適です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
