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施設紹介
◆当法人について
寺の住職だった理事長の祖父が、 昭和27年に保育園をひらいたことが当法人のはじまり。
現在では、広島に10箇所以上、関東・関西にも複数箇所の福祉施設を運営するまでになりました。
「すべての人に大切な物語がある。」をスローガンに、福祉を通じた社会貢献をすすめています。
ご利用者やサービス、そして自らについての気づきすべてがマンパワーを形成していると考えます。
これらの気づきや経験は、良い仕事だけでなく、良い人生を切り開くもの。
福祉の明るい未来に向かって、共に歩みましょう♪
◆施設の特徴
「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」といったノーリフティングケアを促進。
例えば、リフトの使用や、身体に合った車椅子の選定、安楽な姿勢を維持するためのクッションやベッドマットレスの選定、筋力に合わせた移乗動作などがあります。
また、「介護の現場をおしゃれに！」を合言葉に新制服を導入しています。
正統派からカジュアルまで、数種類のスクラブの中から気に入ったものをチョイス可能。
その日の気分に合わせたスクラブを着ることで、新鮮で明るい気持ちで仕事に向き合えます！
◆働く環境
・住宅手当、扶養手当あり
・週休2日制で残業少なめ
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤OK
スタッフにとっても心地よい施設づくりを心掛けています。
あなたからのご応募をお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設における重症心身障がい児、者に必要なリハビリテーションの実施
・成長に合わせたプログラムの実施
・心身の成長、発達の促進
・拘縮変形、呼吸障害などの2次障がいの予防
・ポジショニング、車いす作製などの環境調整等
・併設する高齢者福祉施設利用者への機能訓練指導 など - 給与
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【⽉給】210,024円～275,508円
＜内訳＞
基本給 190,220円～254,420円
職務手当 12,000円
給与改善手当 3,804円～5,088円
介護報酬手当 4,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限48,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
扶養手当 5,500円/人（第2子まで※扶養している場合に限り配偶者は対象外）
住宅手当 上限35,000円/月（申請後支給）
※施設から2km未満だと上限35,000円、2km以上だと17,000円、持家は3,300円
年末年始手当 1,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：4か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件
- 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフト制（日曜ほか）
※月9日休み（2月は月8日休み）
有給休暇
介護休暇
フレッシュアップ休暇（3日）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
制服貸与
資格取得支援制度あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人三篠会
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勤務地
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最寄り駅
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JR山陽本線「五日市駅」車で8分
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施設形態
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重症心身障害児施設
広島県内を中心に複数の福祉施設を運営する同法人。
地域からの信頼度が高く、市から委託を受けている事業もあるそうです！
法人の経営基盤が安定しているため、福利厚生が充実していて働き方も相談可能。
手厚い研修や資格取得支援制度もあるので、キャリアアップにも最適な環境なのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
