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施設紹介
◆当施設の紹介～専門スタッフによる質の高い医療ケアを学べる～
大阪市旭区にある、重症心身障がい児を対象とした多機能型施設です。
看護師・保育士・児童指導員・作業療法士・嘱託医など、各分野の専門スタッフが在籍しています。
そのため、子育て・療育・医療ケアに関する専門的な支援ノウハウやスキルを間近で見て学ぶことができます。
支援は子どもたちの好きなことや遊びを中心とした集団療育がメイン。
もちろん遊びを通じて楽しむだけでなく、子どもたちの機能訓練につながるような活動もおこなっていきます。
他の専門スタッフと協力しながら、子どもたちの成長・発達のサポートをしてください。
◆子連れ出勤OK！子育て中の方も働きやすい◎
当施設では子連れ出勤が可能です。
ご自身のお子さまと一緒に出勤して、他のスタッフに預けたり、抱っこしながら業務をしたりすることもできます。
特に小さいお子さまを持つ子育て世代の方におすすめの職場です◎
◆月9日休み＆長期休暇あり♪残業はほぼなし！メリハリをつけて働けます
勤務は月9日休みで、このほかに夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得できます。
しっかりと休みをとってリフレッシュし、メリハリをつけて働ける環境です。
また、残業は月平均10時間以内と少なめですから、プライベートの時間を大切にしながら無理なく仕事を続けられます。
◆経験不問◎未経験・ブランク有の方の応募も歓迎♪
資格をお持ちの方なら、年齢・経験は問いません！
未経験、経験が浅い、ブランクがあっても「資格を生かして働きたい」という思いのある方なら歓迎です。
当施設の働き方や療育に興味を持った方はぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】250,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 215,000円～265,000円
資格手当 35,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
運転手当 500円/日
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間 - 休日
-
月9日休み（シフトによる）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇（法定日数プラス2日付与）
慶弔休暇
育児休暇
◼年間休⽇118⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許をお持ちで送迎の運転が可能な方
※免許のない方は送迎の添乗をお願いする場合があります。 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援あり
車通勤可（駐車場なし）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ミチタリテ
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勤務地
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最寄り駅
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JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩12分
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施設形態
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重症心身障害児施設
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
