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施設紹介
◆生活介護と放課後等デイサービスの多機能型施設
広島県内で高齢者施設や就労移行支援施設などを運営する法人が手掛ける重症心身障害児施設です。
私たちは「地域とつながる、未来へつなげる」をテーマに支援をおこなっています。
どんなに重い障がいがあっても、支援者と一緒にできることはたくさんあります。
「お一人おひとりのやりたいこと・できることを探求し、それらを社会と繋げたい。地域の人と出会い、社会と関わりあえる活動を通して、生き生きと一日一日を過ごしたい。」
私たちは、ご利用者本人の意思表示や意思決定を見逃すことなく、一人ひとりの希望にそった活動や生活をともに実現したいと考えています。
ご利用者とご家族にとって、地域での暮らしが豊かなものになるようサポートしてください。
◆当施設の特長
・創作活動や地域交流で社会参加
・障害児、障がい者の一体的な支援を継続
・居宅介護と連携し生活全般をサポート
・土曜日、祝日営業でレスパイトを実現
◆ともに働く仲間を募集します！
小規模でアットホームな雰囲気が特徴の施設です！
地域交流や農園・ホースセラピーなど、ご利用者が毎日を楽しめる雰囲気作りに力を入れています。
ご利用者様と一緒に楽しみながら支援をしてくださる方をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
ご利用者と一緒に活動をおこない、楽しみを見つけるお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活上の支援（身体介護含む）
・支援業務
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・地域交流（同施設内の高齢者施設や保育園との交流、地域ボランティアなど）
・農園
・アート療育
・医療的ケア（看護師、在宅医療クリニックとの連携）
・季節のおでかけ（ひな祭り、お花見、地域の行事に参加するなど）
・ホースセラピー - 給与
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【月給】250,000円～270,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円～
役割手当 20,000円～
資格手当 45,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり 年1回
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜日・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度（勤続10年以上で対象）
定年制（一律65歳）
再雇用制度あり
研修制度あり
車・バイク通勤可（無料駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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陽気株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR福塩線「道上駅」徒歩16分
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施設形態
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重症心身障害児施設
充実したスキルアップ支援が魅力の同法人◎
研修費用や資格取得時の費用は会社が負担してくださるそうです！
挑戦する気持ちを後押ししてくれる社風なので、モチベーションも高まりそうですね。
また、育休産休から復帰後は勤務時間の相談も可能とのこと。
ライフステージが変化した後に働きやすい環境も嬉しいポイントです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
