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施設紹介
◆多職種連携で安心を♪重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した放デイ
当施設は、重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した放課後等デイサービスです。
経験豊富な看護師、機能訓練担当スタッフ、医療機関との連携と、子どもたちに安全な環境を提供。
広く受け入れをおこない、子どもたち、保護者両方の笑顔をつくるのも当施設の大切な支援の一つです。
◆私たちがしているコト～多彩な機能訓練・活動で全力サポート！～
・機能訓練
体に触れたり、話しかけたり毎日刺激を与えることで、今ある機能を大切にしながら、個々に合わせた歩行・関節運動・排泄・座るなどのプログラムを提供しています。
・支援活動
五感を刺激する季節を感じるイベント・集団活動・楽器を持つ・制作・アロマなどのプログラムを提供しています。
そのときそのときで笑顔になれるような「楽しさ」、「喜び」を感じられる。
そんな場所であるために、さまざまな体験・交流・支援をおこなっています。
子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、共に成長を喜べる、そんな環境で働いてみませんか！
◆誰もが笑顔で過ごせる未来を第一に考えています！
運営法人は、放課後等デイサービスや児童発達支援事業所、居宅訪問型児童発達支援、計画相談支援など、多彩な障がい福祉事業を展開中。
「誰もが笑顔で過ごせる未来」を第一に考え、障がいのある子どもたち一人ひとりが「たくましく生きる力」を育て生かすための支援をしています。
この先、障がいのある方がより質の高い支援を受けることができるように、地域への働きかけやスタッフの教育、働く環境の改善をどんどんおこなっていきます。
◆日祝休み・年間休日120日◎ワークライフバランスを大事にできる環境です！
働き方は週休2日制で日曜・祝日は固定の休みです。
年末年始休暇など含めた年間休日は120日あり、しっかりと休みがあるためプライベートも大切にできます。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
＜1日の流れ（例）＞
10:00～ ご自宅へお迎え、手洗い・うがい・はじまりのあいさつ、遊び（集団・個別）
11:30～ 昼食
12:30～ 個別活動
14:00～ おわりのあいさつ、ご自宅へ送迎 - 給与
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【月給】220,000円～
※社会福祉士保有者は月給250,000円～
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
※月に数回土曜出勤できる方歓迎
祝日
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・介護福祉士
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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リンクアッシュ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR高山本線「那加駅」徒歩2分
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施設形態
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重症心身障害児施設
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
