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施設紹介
◆当施設を紹介します
広島市佐伯区にある、0～18歳までの医療的ケア児の受け入れに特化した重症心身障害児施設です。
運営法人は広島市内を中心に、多数の重心施設や放課後等デイサービスを展開中。
支援に関する豊富なノウハウと実績を持ちます。
そんな当法人のモットーは、「障がいを抱える子どもたちやそのご家族が、笑顔で社会生活を送れるようともに歩む」。
子どもたちが大きくなった時に自分らしく過ごしていけるよう、そんな未来を見据えた療育を心掛けています。
◆当施設の特徴について
心身の健康状態や症状などをしっかりと観察し、子どもたち一人ひとりに最適なケアを行っていきます。
ほかにも、七夕やクリスマス、桜見会などといった季節ごとのイベントも積極的に実施。
子どもたちをただ預かるだけではなく、みんなが楽しく喜んでくれるような居場所づくりを目指していきます。
◆未経験の方もOK◎
当施設は経験の有無は問いません。
業務で不安なことや困ったことがあれば丁寧にフォローしていきますので、安心して働くことができますよ♪
また、研修制度や資格取得支援制度もありますので、スキルアップも目指せちゃいます！
◆働きやすい環境です♪
当施設は残業ほぼなし！
オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や冬期休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は120日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、リハビリ業務
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】260,000〜300,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
扶養手当 5,000円
昇給あり（年1回、2,000円～5,000円/月※過去実績）
賞与あり（年2回：計2.2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか、月9～10日休み）
夏季休暇
冬期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社向日葵
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勤務地
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最寄り駅
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・広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」徒歩5分
・JR山陽本線「五日市駅」徒歩13分 -
施設形態
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重症心身障害児施設
年間休日120日のお休みや、退職金制度などの福利厚生がバッチリ整った環境◎
プライベートを充実させつつ、安心してお仕事に専念できる職場です。
また、必ず2名以上の看護師が常駐していることもポイント！
無理のない範囲でマンツーマンの支援ができるように配置されてます。
業務をひとりで抱え込むこともないので、ご安心くださいね。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
