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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは児童福祉事業のほか、サポートオフィス・飲食・再生可能エネルギー・商業ビル運営など幅広いサービスを展開している法人です。
社会に「夢」「目標」「感動」を提供する企業を目指し、永遠のプラス発展に貢献しています。
◆将来に向けた可能性をはぐくむ療育
当施設は、福島県福島市にある児童発達⽀援事業所です。
通所するのは、LDやADHD、自閉症などの発達障がいと向き合う未就学の子どもたち。
専門知識を持ったスタッフが、子ども一人ひとりに合った療育を考え、将来自分らしくしっかり生きていけるように支援しています。
プログラム内容は、運動・感覚統合・学習支援・ソーシャルスキルトレーニングなど。
施設内には運動器具や学習スペース、楽しく社会性を学べる教材なども完備しています。
また子育てワークショップや個別相談対応など、家族支援にも注力。
保護者の悩みに寄り添い解決に導くことも、わたしたちの大切な役割だと考えています。
◆完全週休2日制＆残業ほぼなしの働きやすい環境です♪
働き方はシフトによる完全週休2日制。
夏季・年末年始など休暇制度も充実しています。
勤務時間は9時～18時の固定で残業ほぼなし◎
ワークライフバランス抜群なので、毎日快適に働ける環境です。
今回の募集では、資格があれば学歴・経験等は不問！
実際に20代～50代の多様なメンバーが活躍中です。
未経験からのスタートや、ブランクからの復帰も応援します。
研修制度や資格取得支援制度も、ぜひ積極的にご活用ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】195,210円～318,567円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
資格手当
役職手当
皆勤手当
家族手当
住宅手当
昇給あり
賞与あり（年3回：計300,000円～700,000円※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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エターナルプラス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「南福島駅」車で5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
未就学児から高校卒業までを一貫して支援できる多機能型施設として、子ども一人ひとりの成長段階に寄り添った療育をおこなっている同法人。
専門知識を持つスタッフが連携し、将来自分らしく生きる力をはぐくんでいることが強みとのこと◎
採用は人柄重視で、療育の仕事に誇りを持って長く働ける方を歓迎しているそうです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
