求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、神奈川県を拠点に放課後等デイサービスや生活介護施設の運営をおこなっている法人。
理念としているのは、障がいのある方や発達に特性のある方が、年齢やライフステージを超えて安心して利用できるサービスの提供。
これからも地域とともに、一人ひとりの笑顔と未来を支え続けていきます。
◆時間をかけた丁寧な支援で、自己表現をはぐくむ療育
当施設は、足柄上郡松田町にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生〜高校3年生までの子どもたち。
一人ひとりの個性と感性を尊重しながら、時間をかけた丁寧な支援に注力しています。
プログラムは、手作りの療育グッズを用いた個別支援や、コミュニケーション能力を育てる集団活動など。
地域の公園や公共施設を活用した実践的学習や農業体験、職場見学などの課外活動も積極的に実施しています。
「小さな自信を重ねよう！」をコンセプトに、それぞれの成長をじっくりと育てる指導方法が特徴です。
◆経験者を募集♪スキルを生かし、より良い療育を実現しませんか？
当施設では、資格に加え実務経験がある方を募集中！
これまでに培ってきたスキルを発揮して、子どもたちの成長のために尽力していただける方を歓迎します。
働き方はシフトによる週休2日制◎
始業時間は11時なので、ゆとりを持って出勤できるワークスタイルです。
わたしたちと一緒に、個性に寄り添う療育をしてみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（普通自動車免許保有者のみ） など - 給与
-
【⽉給】270,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
固定残業代 10,000円（5時間分/超過分は別途⽀給）
諸手当 50,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
11:00〜20:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
-
シフトによる週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇児童指導員としての実務経験がある方
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社喜の実
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR御殿場線「松田駅」徒歩18分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
