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施設紹介
◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」
私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。
・気付きと寄り添い
・細やかな配慮や援助支援
・やる気と実行
これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、
ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている力を最大限に引き出すための試行錯誤をしています。
◆下関・北九州で「ことば・社会性」を重視した9か所の施設を展開中！
運営法人は、9か所の児童発達支援事業所や放課後等デイサービスを展開しています。
一人ひとりの発達を「身体的・精神的・理解度・性格・心情」に分けて分析し、
各施設で培ったノウハウを生かして、「ことば」と「社会性」を重視した発達支援をおこなっています。
◆一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集中！
働き方は週3日4時間からで、残業もほとんどありません。
もちろん、持ち帰り仕事もないので、退勤後の予定も立てやすいですよ。
障がい児支援の経験がない方も、一からていねいに指導しますのでご安心ください。
ぜひ一緒に、子どもたちのより良い未来のためにサポートしていきましょう！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
0～18歳の自閉症スペクトラム・ダウン症・知的障がい等の子どもに対して、
音楽・言語・運動等を通じた個別、集団療育をおこない、
専門的な立場から保護者へのアドバイス・相談もお願いします。
子どもたちの成長を間近に感じられる、やりがいのあるお仕事です。
＜プログラム内容＞
・音楽療育
・絵本の読み聞かせ
・ABA（応用行動分析）
・TEACCHプログラム
・お菓子作り
・外出練習
・季節ごとのイベント など
＜1日の流れ（例）＞
放課後等デイサービス（平日の場合）
14:00～15:30 登所、自由時間
15:30～16:00 学習時間
16:00～16:30 個別療育
16:30～17:00 集団療育
17:00～17:15 帰りの会
17:15～ 降所 - 給与
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【時給】1,300円〜1,600円
＜内訳＞
基本給 1,100円～1,400円
処遇改善手当 200円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限1,000円/日
扶養手当 規定あり
資格手当 10,000円（児童発達支援管理責任者保有者）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間6か月/期間中は、処遇改善手当100円 - 勤務時間
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13:00～18:00/14:00～18:00（休憩は法定通り）
または9:30～18:30の間で実働4時間以上（休憩は法定通り）
※1年単位の変形労働時間制 - 休日
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シフト制（週3日～、日曜休み）
※土曜・長期休暇中・午前中に出勤できる方歓迎
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇 - 応募資格
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＜必須資格＞
・理学療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
保育・療育経験が5年以上ある方 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
復職制度あり（欠員状況による）
車通勤可（駐車場あり）
内外部の講師による研修制度あり（週1回）
・OJT
・OFFJT
・支援会議あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社こどもいろ
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勤務地
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最寄り駅
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北九州モノレール「徳力公団前駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
