求人No: 55714 更新日: 2026/10/22

プラトン沼津 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給21万円~/日祝休み/残業ほぼなし/学習支援のほか外国人留学生との交流イベントも!/子どもたちの「できた」を増やす療育♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】210,000円~
勤務地
静岡県沼津市高島本町4-3
最寄り駅
JR東海道本線/御殿場線「沼津駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
プラトン沼津
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 経験者優遇 心理学卒歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆子どもたちの「できた!」を増やす♪

静岡県沼津市にある、多機能型施設です。

当施設は、子どもたち一人ひとりに寄り添い、しっかりと対話することを大切にしています。

それぞれの個性にあった療育を提供し、子どもたちの「できた!」を増やしていきます。

「できた!」を通じ、「楽しい!」、「またやりたい!」と思ってもらえるような支援を心がけています。

◆学習支援やSST、外国人留学生との交流など、さまざまな活動を実施

当施設では、学習支援やSST、食育やお出かけなど、さまざまな活動を実施。

また、運営法人は外国人向けの事業を展開していることもあり、外国人留学生との交流イベントがあるのも特徴です。

子どもたちと楽しみながら成長をサポートしていきます。

◆働きやすい環境を提供します◎

グループ企業の飲食店割引制度や、リゾートホテルの優待制度など、福利厚生が充実◎

また、当施設は日祝休みで残業ほぼなしにくわえ、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。

プライベートを大切にした働き方ができます♪

待遇バッチリの当職場で、是非働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】210,000円~
※資格手当を含む金額

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限1,000円/日
残業手当(固定残業代なし)
扶養家族手当 上限10,000円/1人
非喫煙手当

昇給あり(2,900円〜7,200円/月※過去実績)
賞与あり(年2回、計2か⽉分※過去実績)

■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。
勤務時間
8:30〜17:30/9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均10時間未満
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休

◼年間休⽇115⽇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
◇基本的なPCスキル
◇64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可(駐⾞場あり)
グループ企業の割引制度あり(飲食店など)
リゾートホテル優待制度あり
スポーツクラブ優待制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
Grandeur株式会社
勤務地
車通勤可

静岡県沼津市高島本町4-3

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最寄り駅
JR東海道本線/御殿場線「沼津駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。