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施設紹介
◆「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を♪
私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。
親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。
そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもって生きていける環境づくりを目指します。
そして、さまざまな療育を通じて、社会にとびだしていけるようなサポートをおこなっています。
◆「できる！」「できた！」を増やしながら成長を支援
ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、子どもたちのやる気を引き出し、できないことも「できた！」となるように支援し、お友だちやスタッフと達成感を共有し、自己肯定感を育んでいます。
「スモールステップでチャレンジ」。
「できる」を見つけ、少しずつ挑戦をサポートしながら「できる」を増やしていく。
えがおで咲かせる、一人ひとりの「できるよろこび」、これが、私たちの理念です。
◆教員免許・各専門職の資格をもつスタッフが多数在籍
教員免許やPT・OT・ST、児童指導員の資格をもつスタッフが在籍し、子どもたちそれぞれの個性や特性を生かした集団療育・個別療育プログラムを実践しています。
何気ない会話のなかからソーシャルスキルを育んだり、ロールプレイを積極的に取り入れた場面学習もおこなったり、専門職と一緒にさらに成長が目指せる職場環境です♪
ほかにも内部・外部研修により、スタッフのスキルアップを支援し、より高度で、より子どもたちに必要な療育を実現しています。
◆研修制度も充実◎
児童発達支援管理責任者や各専門職のノウハウが学べ、働きながら幅広く、高度なスキルが身につきますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・一人ひとりに合った支援プログラム作成
・個別支援計画の作成
・保護者からの相談対応
・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務
・療育サービスの質の管理
・契約、相談業務
・療育のアドバイス
※療育支援システムを導入
＜プログラム内容＞
【個別療育プログラム】
子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。
専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、
小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。
【集団療育プログラム】
どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも取り組めるように、遊び心満載のプログラムをご用意。
「遊びだから真剣に楽しめる♪」というコンセプトのもと、お友だちや先生とさまざまプログラムをおこない、
心の分かち合いや共に何かをする喜びを体感していきます。 - 給与
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【月給】250,000円〜350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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4週8休制（シフト制）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ブロッサムグループ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・筑豊電気鉄道線「筑豊中間駅」徒歩13分
・福北ゆたか線「中間駅」徒歩14分
・福北ゆたか線「筑前垣生駅」徒歩16分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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