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施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、長崎県で医療サービスや介護事業等を幅広く展開するグループの一員。
医療・福祉を通してご利用者の生活や健康回復の手助けをおこない、地域社会に貢献するとともに、全スタッフの幸福を追求しています。
今後も「クローバー（希望・愛情・健康・幸福）を皆様へ。」をコンセプトに、えがおと感謝を絶やさない丁寧な支援を提供していきます。
◆一人ひとりに寄り添い、社会性を養う療育
当施設は、西彼杵郡時津町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
子どもたちやご家族の気持ちに寄り添い、安心できる場所を提供しながら、一人ひとりに合わせた療育をおこなっています。
支援内容は、基本生活動作のトレーニングや運動、学習支援、SSTなど。
集団＆個別の指導で、言語能力や社会性・協調性の訓練も実施します。
また、グループ内の高齢者施設や地域コミュニティとの交流の機会を設け、他者との関わりの大切さを学ぶことも重視しています。
◆スタッフの元気とえがおを大事にしている職場です♪
最善の支援をおこなうため、スタッフが明るく元気に活躍できる環境を目指しています。
現場では毎月の勉強会や定期的な社内研修を実施し、サービスの質を向上し続けることに注力。
常にプロ意識を持ち、元気にえがおで支援に取り組めるようサポートします。
また働き方は日祝休みの週休2日制で、残業ほぼなし。
年間休日は110日あり、夏季・年末年始には連休も取得できます。
高め合える仲間たちと一緒に、より良い療育を実践しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】195,000円～220,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～200,000円
処遇改善手当 5,000円～20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）
昇給あり
賞与あり（年2回：計3か⽉分※入職2年目より支給/過去実績）
■試⽤期間6か⽉/期間中は月給190,000円～200,000円、ほか待遇に変更なし
※試用期間終了後、勤務状況に応じて手当額を決定します。 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続6年以上）
研修制度あり
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社優愛会
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勤務地
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最寄り駅
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JR長崎本線「高田駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
